Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen CSA Group Bayern?

CSA Group Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CSA Group Bayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden CSA Group Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von CSA Group Bayern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei CSA Group Bayern wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CSA Group Bayern als eher traditionell.

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CSA
Group
Bayern
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
84%84
Flexible Arbeitszeiten
76%76
Mitarbeiter-Events
64%64
Gesundheits-Maßnahmen
56%56
Parkplatz
56%56
Diensthandy
52%52
Homeoffice
44%44
Internetnutzung
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Firmenwagen
36%36
Betriebsarzt
36%36
Coaching
24%24
Barrierefrei
20%20
Rabatte
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Kantine
8%8
Essenszulage
8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr systematische Organisation

April 2023Bewertung lesen

Investition in den Standort

März 2021Bewertung lesen

Flexibilität, Sozialleistungen und das lockeres Miteinander. - Auch mit dem Geschäftsführer.

März 2020Bewertung lesen

Es gibt nur wenig zu meckern.
Wer sich anständig verhält, wird auch anständig behandelt.

März 2019Bewertung lesen

In der Früh gibt es einen Brotzeitservice, das hat auch nicht jeder auf dem "Dorf".

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der derzeitige Manager of Operations ist stolz, wenn er seine Mitarbeiter schikanieren kann. Er belädt sie mit unnötiger Arbeit und gibt ihnen dann noch zusätzliche sinnfreie Anweisungen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Prozesse zum Teil nicht definiert. Ist aber von Team zu Team sehr unterschiedlich.

März 2020Bewertung lesen

ständige Onlineschulungen für die Allgemeinheit die nichts mit tatsächlicher Schulung zu tun haben.

November 2018Bewertung lesen

Eigentlich ist nichts wirklich schlecht bis auf den Kaffe vielleicht :-).

März 2019Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten!

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte sich selbst prüfen und an sich arbeiten.

Dezember 2024Bewertung lesen

Noch mehr Kommunikation

März 2021Bewertung lesen

Durch das schnelle Wachstum sind viele Mitarbeiter neu dabei. Mein Vorgesetzter ebenfalls, das macht es manchmal nicht ganz leicht, weil er die Strukturen und Prozess auch noch nicht so gut kennt.

März 2020Bewertung lesen

Bessere herangehensweise bei der Hilfe zur Weiterbildung.
Mehr transparenz um den Flurfunk zu unterbinden.
Arbeitszeit schrittweise reduzieren auf 37 oder 35 Stundenwoche.

März 2019Bewertung lesen

den Umgang zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten durch den Kopf gehen lassen und überdenken was besser gemacht werden könnte.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von CSA Group Bayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Getrennte Teams nach Bereichen, Kommunikation unter den Teams funktioniert gut

März 2021Bewertung lesen

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Hilfsbereite Unternehmenskultur.

März 2021Bewertung lesen

Könnte nichts bemängeln. Man tratscht unter den Kollegen auch gerne mal bei einer Tasse Kaffee.

März 2020Bewertung lesen

Wird hier sehr groß geschrieben!

Januar 2020Bewertung lesen

Wer sich anderen Menschen nicht verschließt, hat hier große Chancen gute Freunde zu finden. Auch hier, wie in jeder Firma auch, gibt es Eigenbrötler, die alles schlecht reden. Der Großteil arbeitet aber gut zusammen. Auch Abteilungsübergreifend ist dies möglich, wenn sich nicht beide Parteien zu wichtig nehmen.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSA Group Bayern ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Schlecht! Finger weg

Januar 2025Bewertung lesen

Sehr gutes Image aber leider noch zu unbekannt

März 2021Bewertung lesen

In Amerika und Kanada sehr bekannt, aber bei uns nicht wirklich.

März 2020Bewertung lesen

Ich habe noch niemanden kennen gelernt, der die CSA Group schon kannte. Aus meinem Freundeskreis ist auch niemand der von CSA gehört hätte.

März 2019Bewertung lesen

eine kanadische Firma mit diesem Namen kennt man in Deutschland bis jetzt noch nicht.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Es gibt Weiterbildungsprogramme.

März 2020Bewertung lesen

Das Unternehmen stellt jährlich ein Budget zur Verfügung, dass die Mitarbeiter für Schulungen und Seminare verwenden dürfen. Job Shadowing und interne Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Firmeninternes Karriereprofil der Mitarbeiter um eine interne Weiterentwicklung zu fördern.

Januar 2020Bewertung lesen

Wer sich weiterbilden möchte kann dies tun, muss sich aber selbst darum kümmern. Einen Plan gibt es nicht. Man muss diesen selbständig mit seinem Teamleiter erarbeiten. Grundsätzlich besteht aber die Möglichkeit.
Viele Onlineschulungen, die aber nicht effektiv sind.

März 2019Bewertung lesen

dort wo man die Arbeit beginnt wird sie auch enden. Eine Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es nicht.

November 2018Bewertung lesen

Weiterbildungen gibt es intern einige, auch externe können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besucht werden. Wenn man Karriere machen will, dann muss man es auch wollen und klar kommunizieren, dann ist dies auch möglich.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CSA Group Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CSA Group Bayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden CSA Group Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CSA Group Bayern als eher traditionell.