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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSA Group Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen grottenschlecht, vor allem in der vertikalen Richtung. Kommunikationsfilter und Filterer auf allen Management-Ebenen.
Gerade Leute, die eher freizeitbetont arbeiten, fühlen sich hier pudelwohl.
Viele, wenn auch nicht alle Vorgesetzten haben schon früh in der Karriere ihr Rückrat verloren. Eigenwohl und Opportunismus wohin man schaut.
Freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre, gut ausgestattete Pausenräume, Heißgetränke und Obst werden gestellt, Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter steht im Fokus des Unternehmens, kommuniziert wird auf Augenhöhe auch über Abteilungen und Kontinente hinweg, meine Person und Kompetenz fühlte ich geschätzt, mein Vorgesetzter ein sehr gutes Vorbild für Führungskompetenz, vertraute mir und unterstützte- , forderte und förderte mich angemessen, unter Kollegen geht man respektvoll miteinander um und verbringt auch gerne Pausen zusammen, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, das Unternehmen ist im positivem Wandel und nach "good quality practise" findet die Stimme der Mitarbeiter zunehmend Gehör, auch wenn vielleicht nicht auf alle Bedürfnisse eingegangen werden kann, überwiegen insgesamt die positiven Entwicklungen, zugegeben nicht alles war perfekt, auch bei der CSA wird hart gearbeitet und Turbulenzen kann es geben, aber ein Unternehmen, dass seine Mitarbeiter schätzt, ein kompetenter Vorgesetzte und ein Team mit einem hohen Gemeinschaftssinn neben den räumlich guten Bedingungen, haben die Arbeitsatmosphäre für mich nahezu perfekt gemacht.
Vergiss Eines nie; die CSA ist ein kanadisches, weltweit tätiges Unternehmen mit sehr ausgeprägter amerikanischer, und nicht etwa europäisch orientierter, Unternehmenskultur. Ganz klar mittelständisch arbeitet man jedoch wie in einem Großkonzern. Das macht es nicht unbedingt einfacher die eigenen und die Unternehmensziele zu erreichen.