3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeitsbereiche, im Prinzip interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Fluktuation, teilweise verbesserungsfähiges Vorgesetztenverhalten, teilweise stark verbesserungsfähige fachliche Kompetenz mancher Vorgesetzter, insbesondere Zusagen von Vorgesetzten zum Arbeitsbereich und zur Arbeitsbelastung werden nicht eingehalten. Ein hoher Anteil von "preiswerten" Angestellten als Dispositionsmasse mit "Hire and Fire" aus Nicht-EU-Ländern mit befristeter Aufenthaltserlaubnis, die sich wegen ihrer Aufenthaltsgenehmigung sehr viel gefallen lassen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unternehmenskultur anstreben, qualifiziertere Vorgesetzte mit besserem Verhalten einstellen. Mehr NAchhaltigkeit anstreben.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre bei der Zusammenarbeit mit Kollegen auf einer Ebene ist gut. Die Arbeitsatmosphäre wird durch Vorgesetztenverhalten beeinträchtigt. Die globale Unternehmenskultur an sich ist verbesserungswürdig, weil man wenig Verantwortung übernehmen will und Fehler auf andere schiebt. Von der Führung her gibt es eine postkolonial-multikulturelle Unternehmenskultur, die Vorteile, aber auch Nachteile hat. Das liegt an der Unternehmensgeschichte und an den alten kulturellen Prägungen.
Image
Außerhalb der Branche gut, innerhalb der Branche und aus Kundensicht/ Rückmeldung beim Kundenkontakt noch verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
hohes Aufkommen an vom Arbeitgeber erwarteten, unbezahlten Überstunden. Teilweise auch unstrukturierte Disposition mit schlechter Planbarkeit für den Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Leider ein Dead End.
Gehalt/Sozialleistungen
gemessen an den unbezahlten Überstunden und dem teilweisen gesundheitlichen Verschleiß ein mäßiges bis schlechtes Gehalt. Mittelprächtige Sozialleistungen werden gut vermarktet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiter entwicklungsfähig
Kollegenzusammenhalt
auf der gleichen Ebene gut, soweit mitteleuropäische Verhaltensstandards.
Umgang mit älteren Kollegen
der Firma geht es darum, preiswerte jüngere Angestellte zu haben, die unbezahlte Überstunden machen. Daher gibt es kaum älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
teilweise unbefriedigend, manchmal beleidigend. Je nach Stimmungslage und kultureller Ausrichtung.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, aber Kommunikation schlecht, seltsames Incentive-System
Kommunikation
auf Kollegenebene teilweise sehr gut. Bei fachlich nicht gut aufgestellten Kollegen in der Regel nicht gut bzw. einseitig. Es gibt leider auch fachlich nicht gut aufgestellte Vorgesetzte mit nur ausreichenden Englischfähigkeiten, ohne deutsche Sprachkenntnisse, die in manchen Situationen nicht zugeben können, wenn sie sich nicht auskennen. Mancher wird aggressiv, wenn er selber schwimmt. Mancher hat Sprach- und Kulturprobleme.
Gleichberechtigung
die Kolleginnen und Kollegen ohne Kinder werden in der Regel gleich gut und gleich schlecht behandelt. Schwangerschaft gibt Minuspunkte.
Interessante Aufgaben
fachlich interessant und vielseitig
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Firmenkultur darf noch besser werden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und fachliche Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernimmt wenig Verantwortung. Wenig empathische Firmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
Sich ernsthaft um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Etwas angespannt und tendenziell überlastet. Ein gewisses Misstrauen des Vorgesetzten gegenüber Angestellten nach angelsächsisch-kanadischem Business-Muster.
Image
Insgesamt nicht schlecht, teilweise allerdings leider auch negativ.
Work-Life-Balance
Stress und Überstunden im Stau des Ballungsraumes, keine Balance vorhanden, leider nicht nachhaltig...
Karriere/Weiterbildung
Keine ernsthaften Optionen, trotz formalem Förderungs-Getue.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man es um unbezahlte Überstunden bereinigt, dann nicht so toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine grosses Verantwortungsbewußtsein spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt soweit angenehm und vertrauensvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer wohlwollend.
Vorgesetztenverhalten
Nicht angemessen. Hat fachlich wenig Bezug, ist oft misstrauisch und unterstellt den Angestellten manchmal sehr unzutreffende Dinge.
Arbeitsbedingungen
An sich nicht schlecht, aber stets angespannt.
Kommunikation
Vorgesetzter kommuniziert fast nicht. Wenn, dann eher negativ.
Gleichberechtigung
Soweit fair, allerdings einige traditionelle Muster aus dem angelsächsischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Vielseitige technische Fragen, fachlich interessante Kontakte.
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CSA Group durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CSA Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.