CSAE 

GmbH

Bewertung

Danke für deine Bewertung und der damit verbundenen Möglichkeit, Stellung zu deinen Punkten zu nehmen.

Du sagst, dass eine heile Welt vorgespielt wird, während die halbe Belegschaft kündigt. Dazu möchten wir gerne sagen, dass es die unterschiedlichsten Beweggründe für eine Kündigung gibt. Wir können verstehen, dass es zu Unsicherheit führen kann, wenn mehrere Mitarbeitende in kurzer Zeit gehen. Jedoch möchten und können wir vielleicht nicht alle Beweggründe der Ex-CSAE´ler mit allen teilen. Es ist vollkommen ok, wenn Menschen sich beruflich verändern und wir wünschen ihnen auf ihren neuen Wegen alles Gute. Solltest du mit diesem Umgang unzufrieden sein, dann hast du immer zwei Möglichkeiten: Komm auf deine Führungskraft zu und äußere deine Kritik, ggf. hilfst du sogar bei Verbesserungen. Oder wir müssen raten was los ist und können dich damit sicher nicht abholen und zufriedenstellen. Dann passen wir vielleicht von unseren Einstellungen doch nicht zueinander.

Bzgl. deiner Bewertung des Images verweisen wir gerne auf unsere Ausführungen aus der Bewertung „außen hui, innen pfui“. Gleiches gilt auch für die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance. Hier können wir noch anmerken, dass es durchaus möglich ist mit uns über eine Verkürzung der Arbeitszeit zu sprechen, denn auch bei uns arbeiten Menschen in Teilzeit. Niemand ist verpflichtet, Vollzeit bei uns zu arbeiten.

Hinsichtlich des Umweltbewusstseins und des Kollegenzusammenhalts verweisen wir gerne wieder auf die Ausführungen aus „außen hui, innen pfui“.

Leider können wir nicht genau einordnen, warum wir beim Umgang mit älteren Kollegen nur einen Stern von dir erhalten haben. Was sind deine Anforderungen in diesem Bereich, damit wir die volle Punktzahl erhalten?

Zum Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation möchten wir sagen, dass bei unseren Führungskräften, damit einbezogen ist auch die Geschäftsführung, immer Zeit und Raum für Kommunikation ist. Wir können uns alle Mühe geben, Dinge zu verbessern, brauchen dafür dann aber auch Wünsche und Kritik von unserem Team, damit wir die richtigen Dinge anpacken und ändern können.

Zum Thema Gehalt können wir nochmal sagen, dass wir alles andere als unterdurchschnittlich bezahlen.

Was genau erwartest du beim Thema Gleichberechtigung von einem Unternehmen, damit 5 Sterne für dich gerechtfertigt sind?

Hinsichtlich deiner Bewertung zu den interessanten Aufgaben verweisen wir ebenfalls gerne auf unsere Ausführungen zu „außen hui, innen pfui“.

Viele Grüße aus dem Heinenkamp,

Sarah Wedekind