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CSC 
(geschlossen)
Bewertung

Von CSC zu DXC, wird es da besser?

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CSC Deutschland Consulting GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, ich bin weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Vision, fehlendes Gespür und fehlende soziale Verantwortung, vor Allem aber die nicht Einhaltung von Verträgen und Zusagen an Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es wirklich sehr viele, aber wo fängt man denn an...

wenn die Fehler schon sehr weit zurück liegen und diese auch wiederholt gemacht wurden? Kommunikation verbessern, Schulungen durchführen und die (Projekt-)Mitarbeiter immer auf dem letzten Stand halten. Ja, das Kostet Geld, bringt es aber auch wieder zurück. Und, auch mit kleinen Kunden und Projekte kann man Geld verdienen.

Arbeitsatmosphäre

In den Projekten (intern und extern) durchaus gute Arbeitsatmosphäre und Stimmung, hängt aber von dem Projekt ab. Da Projekte meist knapp geschätzt werden (um sie überhaupt zu bekommen), muss dann während der Laufzeit vieles kompensiert oder über CR's nachgeholt werden.

Kommunikation

Nur das nötigste und selbst das manchmal nicht!

Kollegenzusammenhalt

War immer sehr gut, ändert sich mit den ganzen Umstrukturierungen und knapp bemessenen Projekte...

Work-Life-Balance

Gab's

Vorgesetztenverhalten

Nun ja, es kann sein, dass nicht alle Zusagen (und Verträge) eingehalten werden ...

Interessante Aufgaben

Man kann sich die Projekte nicht mehr aussuchen und kann hoffen, dass was interessantes anfällt!

Arbeitsbedingungen

Die waren mal *****!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Das zeigen die letzten Umstrukturierungsmaßnahmen deutlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Branchendurchschnitt, das war auch schon mal besser!!

Image

Nun ja...

das wird durch den neuen Namen auch nicht besser! Ist wohl beim Glas Wein entstanden (oder zwei, drei...)

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen... ab einem gewissen Alter gibt's keine Schulungen mehr und wenn es welche gibt, dann nur weil im Projekt gefordertes Wissen aufgebaut werden muss. Die Konsequenzen liegen doch auf der Hand ...am Ende fehlt Wissen und know how!

Das nennt man dann Bedarfsgerecht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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