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CSCO. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSCO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSCO
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CSCO
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

flexibel und entspannt

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal viel los, aber man kann immer das Gespräch suchen und hat einen Ansprechpartner*in

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Remote Arbeit und flexible Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

freundschaftliches Verhalten auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte mit Branchen querbeet, es wird nie langweilig

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft angespannt, intime Beziehungen zwischen Führungspersönlichkeiten führen zu zwischenmenschlichen Diskrepanzen und belasten das Arbeitsklima. Aufgaben und Verantwortung werden ungern abgegeben, hier ist eher abarbeiten als mitdenken gewünscht.

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