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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSF Förderanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist denke ich wie in jeder anderen Firma auch, nie perfekt.
Es wird immer die ein oder andere Schwachstelle geben.
Ich persönlich komme mit allen Kollegen sehr gut aus und habe nichts zu bemängeln.
Es gibt geregelte Arbeitszeiten und Urlaub habe ich bisher immer bekommen wenn ich ihn benötigt habe.
Bei Fehler meinerseits wurde direkt ein persönliches und vertrauliches Gespräch unter vier Augen geführ, um diesen Fehler zu vermeiden. Für meine Aufgaben habe ich realitische und umsetztbare Fristen bekommen.
Durch die Größe des Unternehmens habe ich sehr viele verschiedene Aufgaben und kann mir meine Arbeitseinteilung für die Aufgaben selbst einteilen.
Eine Wertschätzung der Mitarbeiter ist auf jeden Fall vorhanden.
Ich wurde nach nur drei Monaten übernommen (aus der Zeitarbeit), obwohl sechs Monate geplant waren und diese drei Monate wurden mir von der Probezeit abgezogen.