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CSI 
LifeCycle 
Leasing 
GmbH
Bewertung

Anständiges Unternehmen mit Baustellen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher, transparenter Umgang; tolle Mitarbeiter; Eigeninitiative wird belohnt; Abwechslungsreiche Aufgaben (man muss nur zugreifen);

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Personalwesen; strukturgebende Maßnahmen umsetzen; Kommunikation auch in Stress-Situationen immer professionell gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Durch den Workload des Managements kann nicht immer auf klare Arbeitsanweisungen/Strukturen gehofft werden. Hier ist einiges an Eigeninitiative gefragt, die aber auch gewürdigt und honoriert wird. Das liegt aber nicht Jedem, daher gibt es Luft nach oben in puncto Mitarbeiterführung.

Kommunikation

Unterschiedlich. Positiv: Offene und ehrliche Kommunikation, keine Spielchen/Intrigen, kein Kontrollwahn. Es wird viel kommuniziert, manchmal etwas ineffizient (teils fehlende Festlegung klarer Deadlines & Verantwortlichkeiten/Mikromanagement), in Stressphasen auch einseitig und ungeduldig, was den Mitarbeitern teilweise ein dickes Fell abverlangt.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. Smalltalk wird gerne und herzlich geführt, zwischenmenschlich alles in allem ein sehr nettes und anständiges Team. Beim kooperativen Arbeiten wäre teilweise ein höheres Engagement und mehr Eigeninitiative von Projektbeteiligten wünschenswert – hier muss häufig nachgefasst werden.

Work-Life-Balance

Gut, variiert aber offenbar je nach Abteilung. Es kommt verstärkt zu Neueinstellungen.

Vorgesetztenverhalten

Pluspunkte: Sehr flache Hierarchien, kein Chefgehabe, ehrlicher Umgang miteinander. Bessere Kommunikation (siehe weiter oben), weniger Mikromanagement und Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter wären gut.

Interessante Aufgaben

Eher zu viel als zu wenig Arbeit, was mit persönlich besser gefällt als umgekehrt (sofern dabei kein übermäßiger Leistungsdruck aufgebaut wird).

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Büroräume. Obstkörbe, gratis Mittagessen und Homeoffice wo möglich während Corona. Neuste Hardware. Software teilweise Verbesserungswürdig.

Image

Als B2B-Unternehmen nicht breit bekannt. Zum Kundenstamm zählen aber renommierte Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungs-Tool vorhanden. Zeit für autodidaktische Weiterbildung wird eingeräumt. Eigenständige Anfragen für zusätzliche Fortbildungsmaßnahmen werden meist genehmigt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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