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Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Logo

Cteam 
Consulting 
& 
Anlagenbau 
GmbH
Bewertung

Top Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH in Leiferde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden fallen einfach hinten runter und werden als Standard gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter öfter durch Vorgesetzte offensiv nach deren befinden ansprechen, um eventuelle Missverständnisse direkt klären zu können.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, tolle Kollegen!

Kommunikation

Persönlich ist es Aufgrund der unterschiedlichen Einsatzorte oft schwierig Kontakt zu pflegen aber die Kommunikation und der Informationsaustausch läuft ohne Probleme via Handy, email oder Kommunikator.
Alle 6 Monate findet zusätzlich ein Meeting der Bereiche über aktuelle Projekte und Zahlen statt. Transparent

Kollegenzusammenhalt

Nach meiner Erfahrung, sehr gut wobei auch bei cteam nicht jeder, jeden mag! Natürlich!

Work-Life-Balance

Hier ein kleiner Schwachpunkt aber der ist bei "den" Kollegen zu verkraften.

Vorgesetztenverhalten

Direkt und ohne Finger zeigen! Jeder kann mit jedem sprechen und muss nicht diverse Türen abklappern

Interessante Aufgaben

Hohes Weiterentwicklungspotential und die übertragenen Aufgaben sind mitunter herausfordernd aber wer !fragt! erhält Hilfe

Gleichberechtigung

Ich denke hier erhält jeder eine Chance, wenn er/sie/(es) wirklich will.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen in dieser Hinsicht gemacht

Arbeitsbedingungen

Es wird alles gestellt, was man zur Auftragerfüllung benötigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, weniger definitiv auch. Das beeinflusst jeder ein Stück weit selbst!

Image

Das liegt vielfach an dem Kollegen selbst, ob er/sie sich angenommen bzw. Verstanden fühlt oder nicht.
So sieht die Person dann auch das Unternehmen und stellt es so dar.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann nach seinen Möglichkeiten hier weiterkommen oder bleiben wo man ist. Das wird schon durch die eigene Leistungsbereitschaft beeinflusst.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander NaglBereichsleiter Personal

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Ihre ausführliche und positive Bewertung freut uns sehr.

Das Thema Kontakt und Kommunikation auf Distanz ist oft nicht einfach und wir alle können und müssen einen Teil dazu beitragen, dies positiv zu gestalten. Daher ist es schön, zu lesen, dass Sie auch diesen Punkt positiv sehen und die bestehenden (technischen) Möglichkeiten nutzen.

Ihren Hinweis zum Kontakt Ihrer Führungskraft zu Ihnen nehmen wir ernst. Bitte kommunizieren Sie Ihre Erwartungshaltung ganz offen und transparent, ich bin mir sicher, dass sich dieser Punkt dann in Ihrem Sinne ändert.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Nagl
Leiter Personal

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