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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTG Cleanteam Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTG Cleanteam Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CTG Cleanteam Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nichts für sensible Menschen, als Nebenjob kurzfristig eine Möglichkeit, wenn man ein bisschen nebenher verdienen möchte....

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation ? Wenn man Probleme ansprechen will, folgt die ungerechtfertigte Kündigung, zumindest in meinem Fall.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, Jeder ist allein am Kämpfen..........

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inakzeptabel, unfairer Umgang in meinem Fall. Bei Problemen wird man oft im Stich gelassen.......Man hat zu funktionieren und dies in jeder Hinsicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Betriebsklima, tolle Kollegen, alle helfen zusammen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir reden miteinander- nicht übereinander

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