Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Betriebsklima welches durch Firmen- und Team-Events sowie gemeinsame Mittagspausen mit dem gesamten Team regelmäßig gestärkt wird
Das Feedback der Kunden fällt regelmäßig sehr positiv aus.
Trotz anspruchsvoller Projekte wird darauf Wert gelegt, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Im Gegensatz zu anderen Beratungen ist die 50 h Woche hier eine Ausnahme und nicht die Regel.
Es gibt einige "Standard-" Weiterbildung (z.B. TOGAF) die quasi jeder Berater macht und firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen. Alles andere ist Verhandlungssache, wobei die Vorgesetzten Ideen generell offen gegenüber stehen und auch versuchen jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich entsprechend seiner Stärken weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße, die geografische Lage und in Anbetracht der Work-Life-Balance definitiv fair.
Plus viele Mitarbeiter-Benefits (z.B. Fitnessstudio, kostenloser Kaffee, Obstkorb, Süßigkeitenbox, ...)
Cooles und junges Team mit dem das Arbeiten einfach Spaß macht.
Open Door Policy und die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen
Das Büro wurde erst letztes Jahr renoviert.
Alle 2 Jahre gibt es ein neues Firmen-Handy. Die Lenovo Laptops sind alle auf einem neuen Stand. Man wird perfekt für das mobile Arbeiten ausgerüstet.
Wöchentliche Team-Meetings sorgen dafür, dass man auf dem Laufenden bleibt. Zudem fördern die flachen Hierarchien einen guten Informationsfluss.
Ist immer etwas von der Projektlage abhängig, aber generell hat CTI interessante Kunden und ist in spannenden Themengebieten/Projekten (teils international) tätig. Vor allem als Berufseinsteiger bekommt man hier schnell die Chance Verantwortung zu übernehmen und selbständig in Projekten zu arbeiten.
Die flachen Hierarchien und das angenehmen Arbeitsklima haben es geschafft, dass man sich schnell in das Team integriert und wohl fühlt.
Die Arbeitsatmosphäre war optimal. Das gemeinsame Mittagessen und die regen Gespräche haben dazu beigetragen.
Die Kommunikation nach außen sollte ausgebaut werden. Die Work-Life-Balance und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklungen sind Aspekte über die man sprechen sollte.
Homeoffice war auch vor der Coronapandemie schon möglich. Die Arbeitszeiten basieren auf Vertrauensarbeitszeit und werden nicht abgestempelt, wie bei manch anderem Unternehmen. Eine gute Work-Life-Balance ist durchaus möglich.
Man kann sich sehr gut fachlich und menschlich unterhalten.
Soweit ich das beurteilen kann bestens.
Vorgesetzte sind immer offen für neue Entwicklungen und Lösungsvorschläge
Die Kommunikation läuft bereits gut, ist jedoch noch verbesserungsfähig
Leider haben sich im Unternehmen (noch) nicht viele Frauen als (potentielle) IT-Berater beworben, liegt wohl an der Branche. Dennoch gibt es welche und das Unternehmen ist auch sehr offen und würde sich sogar freuen mehr weibliche Beraterinnen einzustellen.
Ist wie in der Beratungsbranche üblich oftmals abhängig von den jeweiligen zur Verfügung stehenden Projekten. Ab und zu kommt auch mal ein uninteressanteres Projekt herein, danach wieder ein spannenderes.
Sehr viele Freiheiten, TOP Kollegen, interessante Themen ...
...manchmal etwas chaotisch / unorganisiert
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre in der sich produktiv arbeiten lässt...
Es gilt grundsätzlich Vertrauensarbeitszeit - solange die Kunden zufrieden sind kann man sich seine Arbeitszeit und seinen Urlaub nach Belieben einteilen.
Top Kollegen - so macht die Arbeit echt Spaß!
Großraumbüro ist nicht gerade so gut wenn viel telefoniert wird.
Interessante Themen bei internationalen Konzernen - manchmal würde etwas mehr Abwechslung nicht schaden...
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Führung austauschen und neu starten!
Mitarbeiter motivieren.
Eine Kultur der Ehre und Anerkennung bzw. Wertschätzung!
Das die Mitarbeiter sich viel selbstorganisieren dürfen, solange die Kunden zufrieden sind und die Arbeitsleistung und -qualität stimmt; darüber hinaus kann man an vielen Themen arbeiten und ist nicht längerfristig auf nur eins festgelegt.
angenehm und kollegial; es darf auch mal Spaß gemacht und gelacht werden
bei den Kernthemen genießt die Firma ein hohes Image
Hohe Selbstorganisation und Arbeitseinteilung möglich
neben einem Career Deveopment Plan, kann auch an externen Weiterbildungen teilgenommen werden
sehr kompetent und hilfsbereit
haben für jeden ein offenes Ohr
Großraumbüro mit ein paar Rückzugsmöglichkeiten; Notebook, Handy usw. kann in vernünftigen Grenzen selbst ausgewählt werden
in monatlichen Jour fixen informiert die Geschäftsleitung über aktuelle Themen
sehr abwechselungsreich, hohe Selbstorganisation und gute Ausgewogenheit zwischen Reise, Büro und Home-Office
Offene, partizipative Unternehmenskultur
Wenn man die Nörgler ignoriert: prima
Faire Work-Life Balance ist ansatzweise auch in der Unternehmensberatung möglich
Wie überall gibt es schwarze Schafe, glücklicherweise hier nur sehr wenige
Fairer Umgang, ambitionierte Erwartungen
Laptops teilweise nicht optimal (obwohl neu), ansonsten: iPhones für alle
Deutlich besser geworden, wir werden regelmäßig auf dem Laufenden gehalten
Viele Freiheiten und großer Entscheidungsspielraum (wenn man möchte)
Tolle Kollegen, mit viel know how und teilweise sehr hilfsbereit. So wünscht man sich das!
Eine Kultur der Wertschätzung, auch des Einzelnen und ein bisschen mehr Wahrheit, Lügen haben bekanntlich kurze Beine.
Im Projekt, super!
Was nützt ein Karriereplan, wenn er nicht angeboten/ eingehalten wird?
nicht Marktgerecht, Stand 2003
Das einzig tolle dort!
Mitarbeiterdemotivation, falsche Anschuldigungen hinter dem Rücken, usw.
Alte Geräte!
Regel 1: .... Regel 2: Wenn ich unrecht habe, gilt Regel1!
An sonsten schön reden können Sie.
Gut, wenn es Projekte gibt
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Gutes Unternehmen, gute Fokussiereung, gute Mitarbeiter, hat nur nicht zu meiner persönlichen Situation gepasst.
So verdient kununu Geld.