Wie bewerten Werkstudent:innen CTI CONSULTING?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird CTI CONSULTING durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden CTI CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Werkstudent:innen an CTI CONSULTING am besten?

Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.

Was gefällt Werkstudent:innen weniger gut an CTI CONSULTING?

Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich CTI CONSULTING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.

CTI CONSULTING Werkstudent:in Erfahrungen: 1 Bewertung

1 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Werkstudent:innen bei CTI CONSULTING haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Juli 2020

Hervorragender Arbeitgeber, der einem nötige Flexibilität bietet und man gemeinsam daran arbeitet immer besser zu werden

4,8

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation nach außen sollte ausgebaut werden. Die Work-Life-Balance und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklungen sind Aspekte über die man sprechen sollte.

Work-Life-Balance

Homeoffice war auch vor der Coronapandemie schon möglich. Die Arbeitszeiten basieren auf Vertrauensarbeitszeit und werden nicht abgestempelt, wie bei manch anderem Unternehmen. Eine gute Work-Life-Balance ist durchaus möglich.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich sehr gut fachlich und menschlich unterhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann bestens.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer offen für neue Entwicklungen und Lösungsvorschläge

Kommunikation

Die Kommunikation läuft bereits gut, ist jedoch noch verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Leider haben sich im Unternehmen (noch) nicht viele Frauen als (potentielle) IT-Berater beworben, liegt wohl an der Branche. Dennoch gibt es welche und das Unternehmen ist auch sehr offen und würde sich sogar freuen mehr weibliche Beraterinnen einzustellen.

Interessante Aufgaben

Ist wie in der Beratungsbranche üblich oftmals abhängig von den jeweiligen zur Verfügung stehenden Projekten. Ab und zu kommt auch mal ein uninteressanteres Projekt herein, danach wieder ein spannenderes.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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