7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Branche, spannende Aufgabenfelder, wachsendes Unternehmen, innovative Produkte, gute Kundschaft.
Ein Team. Ein gutes Miteinander. Familiäre Atmosphäre. Unkomplizierte Strukturen und flache Hierarchien. Der Umgang untereinander ist extrem angenehm.
Die Firma ist noch recht unbekannt, obwohl sie schon seit über 25 Jahren auf dem Markt ist und viele namhafte Kunden hat.
Top. Die Arbeit wird sehr gut organisiert. Das Team wird aufgebaut, dass die Arbeit immer gut zu stemmen ist.
Hier kann man etwas erreichen, wenn man möchte. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildung wird gefördert.
Fair und anständig.
Man ist sich seiner Verantwortung bewusst und agiert entsprechend.
Ein Team, guter Zusammenhalt. Da macht es Spaß in die Arbeit zu gehen.
Ist hier selbstverständlich. Viele langjährige Mitarbeiter.
Sehr gut, immer fair, bodenständig und konstruktiv. Die Chefs leben ein gutes Miteinander vor.
Moderne IT-Ausstattung, auf dem aktuellen Stand der Technik. Ein neues Bürogebäude mit neuster Gebäudetechnik. Kaffee und Obst umsonst.
Offen, angenehm, positiv und unkompliziert.
Spannende, vielfältige Aufgaben und Projekte. Ein Einbringen ist immer möglich. Die Produkte sind innovativ. Es gibt unterschiedliche Geschäftsbereiche, in die man Einblick haben kann und darf. Gute Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Ein angenehmes MITEINANDER. Könnte nicht besser sein.
Die Firma ist leider noch relativ unbekannt.
EIN TEAM, wie man sich das wünscht.
Modernes neues Firmengebäude, helle Büros, technische Ausstattung auf den neusten Stand.
Offene Kommunikation. Flache Hierarchien. Familiäre Strukturen.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig.
Individuelle Ausbilder für die Azubis und nicht einfach ein Buch vor die Nase legen.
Projekte für die Azubis.
Immer ein offenes Ohr für alle Belange, auch über den Job hinaus
wenn mir was einfällt, dann reich ich es nach!
Gebäude, Werkzeug
Kommunikation, Wissensmanagement und Dokumentation
Dokumentationssystem stark Erweitern und teils automatisieren und regelmäßiger Erfahrungsaustausch
Kommunikation Allgemein sollte mehr sein. Wissensmanagement und Dokumentation bestenfalls ausreichend. Neue Mitarbeiter werden ungenügend eingearbeitet, was zu Zeiteinbußen bei Abarbeitung von Aufträgen führt, da diese sich selbst einarbeiten müssen.
Kurzfristiges Denken hinsichtlich Unternehmenskommunikation und mäßiges Image wird mit vierstelligem Sozialen Engagement versucht zu übertünchen.
Urlaub, Arbeitszeiten i.O.
Überstunden sind nicht gern gesehen.
Weiterbildungen nur wenn unbedingt notwendig und wenn nicht zu teuer.
Ausbezahlung der Gehälter zum Drittel des Monats. Nur das Nötigste.
Nur wenn es sich gut rechnet.
Kollegiale bis freundliche Atmosphäre. Erfahrung kann wegen Zeitmangels untereinander nur in bestimmten Bereichen weitergegeben werden.
Junge Firma
Ziele werden zu ungenau Definiert und kommuniziert. Keine Zeitvorgaben. Keine Ablaufdokumentation. IT Möchtegernwachsen Firma die gegen den Fortschritt (Wissensmanagement und Dokumentation) schwimmt. Unsachliche Arbeitsbewertung. Arbeitszeugnisse werden nur sehr ungern verfasst. Kundenbefragungen zu ungenau.
Man muss vermehrt hinterher sein, um Dringend notwendiges Werkzeug zu erhalten. Wenn Werkzeug angeschafft wird dann ist es durchaus brauchbar. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel i.O.
Über Ergebnisse wird nur informiert, wenn nach mehreren Aufträgen nach einigen Monaten Änderungen gewünscht werden. Erfolge und Gewinne werden nicht kommuniziert. Dokumentationsschritte werden nicht wiederverwendet.
Azubis werden besonders für einfachste Aufgaben genutzt.
Eigenes Aufgabengebiet kann bestenfalls grob mitbestimmt werden.
Alles :-)
Noch die Räumlichkeiten
ein Firmengebäude bauen!