Wir waren auf einem sehr guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und vielschichtige Aufgaben, nette Kollegen und gute Vorgesetzte/Teamleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitige oder fehlende Kommunikation durch die neue Chefetage. Keine Absprache derselben mit den zuständigen Teamleitern und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Führungsetage hat sicher irgendeine Strategie, deren Umsetzung aber nur funktionieren kann, wenn die Angestellten - die ja letzlich die Arbeit machen - mitgenommen werden. Der derzeitig praktizierte Führungsstil nach Gutsherrenart sorgt allerseits für Frustration und Demotivation. Ist z.B. die pauschale Ablehnung von Home Office (trotz guter Erfahrungen damit) ein Zeichen fehlenden Vertrauens in die Mitarbeiter? Nicht nur hier blühen - mangels Informationen und Transparenz - die Spekulationen. Bisher hat die Firma viele Management-Schwächen überlebt; diesmal sehe ich aber wirklich schwarz!
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einem Jahr war die Atmosphäre gut bis sehr gut; nach dem Wechsel in der Chefetage hat sie sich dramatisch verschlechtert.
Kommunikation
Gerade in der Korona-Zeit mit Home-Office hat sich gezeigt, dass die Kommunikation über alle Kanäle prima funktioniert. Hier gibt es deshalb 2 Sterne Abzug, weil die Chefetage leider nicht oder mangelhaft kommuniziert. Dass z.B. die zuständigen Teamleiter und Vorgesetzten bei wichtigen Entscheidung nicht einbezogen und z.T. nicht einmal informiert werden. Hier erfolgt die 'Kommunikation' einseitig und unwidersprechbar von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Das war schon immer der absolute Pluspunkt bei der Cubeware: der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind spitze!
Work-Life-Balance
Bisher ein Pluspunkt ist auch hier mit der neuen Chefetage eine massive Verschlechterung eingetreten.
Vorgesetztenverhalten
Alle Teamchefs und Vorgesetze werden von ihren jeweiligen Teammitglieder als sehr gut beurteilt. Zwei Sterne Abzug, weil der neue Chef keine Meinung neben seiner duldet oder einbezieht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsfelder sind vielseitig, interessant und herausfordernd. Mir zumindest gefällt es so!
Gleichberechtigung
Auch hier gibt es seit knapp einem Jahr leider eine massive Verschlechterung. (Das ist - wie alle meine Kommentare hier - natürlich subjektiv...)
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv muss man sagen, dass ältere Kollegen eher noch mit mehr Respekt behandelt werden als jüngere.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen haben sich durch die Investitionen der letzten Jahre, neue Software und bessere Prozesse größtenteils verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewußtsein spielt keine große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung und sonstige Leistungen sind gut und liegen vermutlich über dem Durchschnitt.
Image
Wir waren auf einem guten Weg, unser Image zu verbessern und aus der (gefühlten Dauer-) Krise herauszukommen. Leider schlägt der neue Chef eine andere Richtung ein, die die Erfolge bei der Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Zuverlässigkeit unserer Software-Releases absehbar stark gefährden.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie ist Weiterbildung wichtig; in der Praxis fehlt dafür regelmäßig das Geld.