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CultiCare 
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Intensivpflege 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CultiCare ambulante Kranken- und Intensivpflege die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CultiCare ambulante Kranken- und Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CultiCare ambulante Kranken- und Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    83%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimme Dienstpläne, man wird unter Druck gesetzt Dienste zu leisten

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Vereinbarungen wie Einarbeitung,Firmenauto nicht eingehalten

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1,0
Kommunikation

keine relevante Informationen

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Bei der Betreuung des Person,sah man jedesmal eine andere Pflegefachkraft

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1,0
Work-Life-Balance

zu kurz habe ich dort gearbeitet

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Eingeplante Stunden wurden ohne jegliche Kommunikation gestrichen.Beim Gespräch mit der leitenden Kraft bin ich an geschrien worden.

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