16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewerbt euch nicht in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Probezeit bekommt man keinen Festvertrag sondern man bekommt nur 1 Jahresverträge. Eine feste Anstellung bekommt man erst nach 2 Jahren. Ich hatte mich schon gewundert, warum keiner länger als 2 Jahre da war
Verbesserungsvorschläge
Setzt auf Arbeitserfahrung, anstatt nur Mitarbeiter zu nehmen, die keine Erfahrungswerte haben. Dann lernt man was
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten in Deutschland
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen. Älter als Mitte 20 ist außer im Management keiner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stimulierender Arbeitsplatz mit tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierende Kollegen, Teamgeist, gemeinsame Zielstrebigkeit und Spaß am Arbeitsplatz! Das ist Cultural Care für mich :) Man lobt, motiviert und inspiriert einander gegenseitig. Noch dazu ist die Mission der Firma ja einfach klasse, da stehe ich voll dahinter.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter unternehmen auch privat was zusammen, was dazu beiträgt dass auch "Work" ein bisschen zum "Life" wird :)
Die Struktur durch relativ festen Arbeitszeiten und die Arbeit im Büro hat zumindest für mich zu einem bessern Work-Life-Balance beigetragen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten! Zu leisten, zu lernen, zu reisen, zu arbeiten in der ganzen Welt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Es ist ein Platz wo sowohl richtige Teamplayer und Individualisten gute Ergebnisse erreichen können, aber am meisten Spaß haben wohl die Teamplayer.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen, respektvolles Verhalten. Ich hatte immer das Gefühl, dass meine Vorgesetzte für mich da war und dass auch andere Vorgesetzte immer das Beste für ihre Teams vor Augen hatten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivation durch Team, Kultur, Verwantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag gerne ins Büro gekommen. Es herrschte immer ein positiver Spirit und dies vorallem dank den tollen Kollegen (einige sind auch gute Freunde geworden), dem Teamzusammenhalt, den motivierenden Managern, der Internationalität, der Firmenmission (hinter der ich zu 100% steh), den regelmässigen Events, den Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Image
Ja, die Mitarbeiter sprechen positiv über die Firma und die Erwartungen, die ich hatte, wurden erfüllt, tw. sogar übertroffen.
Work-Life-Balance
Etwas mehr Flexilibität wäre sicher wünschenswert, die anderen Benefits wie Events, Teamaktivitäten, Teamzusammenhalt, Work Trips, Staff Exchanges, Karrieremöglichkeiten etc. kompensiert dies aber. Die gute Beziehung zum Team und die motivierende Herausforderung im Job haben mir eine gute Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
EF und Cultural Care sind international und sehr dynamisch. Wenn du ambitioniert bist, Eigeninitiative und Einsatz zeigst, stehen dir sehr viele Türen offen. Ich selbst konnte innerhalb der Firma 3x die Position wechseln und mich so beruflich und persönlich weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Team Spirit ist unvergleichleich. Egal wo auf der Welt, man fühlt sich als One Team mit dem gleichen Ziel! Man hilft sich gegenseitig, man hat zusammen Spass, man motiviert sich, man connected auf persönlicher Ebene und man feiert zusammen Erfolge!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher ein jüngeres Team, deswegen schwierig, diese Frage zu beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine sehr flache Hierarchie und alle Managers sind sehr approachable sowie offen für Ideen, egal von wem sie kommen. Mein Manager hat mir immer gutes Feedback gegeben, meine Arbeit geschätzt und mich auch gepusht, um weiterzukommen. Das war mir sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Im Sales Team kann es natürlich schon etwas laut zu und hergehen, mir hat dies persönlich sehr gefallen. Man hat aber auch die Möglichkeit, sich in Meeting Rooms zurückzuziehen. Mein Laptop war anfangs etwas alt, aber ich habe dann sofort einen neuen erhalten.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man sehr viel Eigeninitiative zeigen und somit auch zusätzliche Aufgaben übernehmen, um sich weiterzuentwickeln. Ich hatte sehr früh die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und Einsicht in Bereiche zu gewinnen, die nicht Teil der Jobbeschreibung war, mich aber interessiert und mich persönlich und beruflich weitergebracht haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Zeit bei Cultural Care
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele After Work Events, interessantes Produkt, super nette Kollegen & tolle internationale Chancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produkt top, als Arbeitgeber Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Au Pair Programm ist toll, ich stehe hinter dem Produkt. Es gab immer wieder nette Aktionen, die den Arbeitsalltag verschönert haben. Auch wenn mich das Management insgesamt enttäuschte, gibt es in der Firma auch inspirierende und emphatische Persönlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so tolle Leute in der Firma, diese müssen gefordert und wertgeschätzt werden, damit sie bleiben und die Arbeitsatmosphäre sich verändert! Es muss statt nur auf Zahlen auch auf die Menschen geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die Angestellten unterstützen sich gegenseitig. Das liegt allerdings nicht am Management. Zwar gibt es immer wieder Lob und motivierende Worte, diesen folgen aber keinerlei Taten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet aber nicht wertgeschätzt. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Home Office wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, zumindest nicht in Deutschland. Keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserable Vertragsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wurde wenig gesprochen. In den headquarters scheint es aber Thema zu sein also kommt das hoffentlich auch bald in Berlin an.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen waren super, wir haben uns gegenseitig unterstützt und geholfen wo es nur ging. Unabhängig davon wäre die workload sonst auch nicht zu händeln gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine „älteren“ Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gepuscht, dann plötzlich fallen gelassen. Es werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden. Kontrolle statt Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Office in sehr guter Lage, netter Lunch Raum, genügend Platz für alle, IT Ausstattung könnte mal erneuert werden. Die Arbeit im Großraumbüro ist nicht für jeden etwas.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, man wird soweit auf dem Laufenden gehalten - mit sehr ausgewählten Informationen. Man wird auch regelmäßig nach der eigenen Meinung gefragt - aber beachtet wird sie dann leider nicht.
Gleichberechtigung
Das Team bestand fast ausschließlich aus Frauen, die sich auch untereinander kollegial verhalten haben.
Interessante Aufgaben
Das au pair Programm ist ein super Programm und es macht Spaß, es zu verkaufen. Man bekommt die Chance, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten. 90% der Zeit war die Arbeit aber kaum anders als in einem Call Center.
Image
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Management Stil aus vergangenen Zeiten, Mobbing inkl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die massive Diskrepanz zwischen Hochglanz Aussenwirkung und der Arbeit.
Ausbeuterisch, Intransparent, hierarchisch. Es geht nur um Sales und die Unternehmensveranstaltungen ähneln einer Verkaufskonferenz aus den 80ern, inkl. Brainwashing.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte leben, die sie propagieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter KollegInnen sehr gut und unterstützend. Ansonsten geprägt von Zahlen, Sales und Machtgehabe. Unerträglich.
Image
Mehr Schein als Sein - Alles Hot Air und ein Management Style, der in den 80er Jahren stecken geblieben ist.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen. Ein Teil meines Gehaltes wurde mit der Behauptung zurückgehalten, ich hätte eine Quittung nicht eingereicht. Ich habe mir einen Anwalt genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett nicht vorhanden, inkl. große Nespresso Kaffeemaschine!
Vorgesetztenverhalten
Gern hätte ich hier keinen Stern vergeben. Das Verhalten reflektierte ich im Nachhinein als klassisches Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, alte Ausstattung. Alles mehr Schein als sein. Teuerste Adresse am Platz, aber das Büro sah aus wie eine Müllhalde. Ich musste mir selbst den PC einrichten. Und dieser war alt und nicht wirklich funktionsfähig.
Kommunikation
Unter KollegInnen erneut sehr gut. Man versucht das Beste.
Gleichberechtigung
Unter KollegInnen ja. Sobald es eine Ebene höher ging, wurde nach Sympathie behandelt. Erneut unerträglich.
Interessante Aufgaben
...hoch interessante Aufgaben. Das Au Pair Programm ist ein tolles Produkt und eine wunderbare Möglichkeit, ins Ausland zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Produkt toll, Arbeitgeber nicht so
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abwicklung von personellem Wechsel von Positionen ist stark fragwürdig bis zu menschenunwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer wertschätzen und ihm vertrauen entgegen bringen.
Image
Nach außen gutes Image, innerhalb der Firma nicht
Work-Life-Balance
Eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Keine qualitativ-hochwertigen Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Steht in keinem Verhältnis zur Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind oftmals unrealistisch, nach dem Motto "reaching for the stars"
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, daher sehr laut
Interessante Aufgaben
Internationales Arbeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine tägliche Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hierbei sollte man wissen dass eine Veränderung in der Welt immer mehr wert ist als materielles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heiter bis wolkig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältigkeit
- Gestaltungsspielraum
- Internationalität
- Gehalt kommt pünktlich
- sehe toller Kollegenzusammenhalt
- gut für Berufsanfänger für die 1-2 Jahre
- gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- überfülltes Büro, hoher Lärmpegel
- keine Kollegen über 45+
- Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern gleich Null
- teils überzogene und unrealistischer Ziele
- kaum Entwicklungsmöglichkeiten
- ständige Umstrukturierung
- sehr hohe Fluktuation
- hohe Druckausübung von Seitens des Managements
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Ausrichtung und Zusammenarbeit, Einstieg für Berufsanfänger möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit - Entlohnung stehen in keinem Verhältnis; keine Flexibilität - viele Einschränkungen; respektloser Umgang mit Mitarbeitern; Work-Life-Balance nicht gegeben; Mitarbeitermeinungen werden als wichtig kommuniziert, jedoch werden sie nicht beachtet; Hierarchien werden eingeimpft; viel wird erwartet, jedoch nicht geboten; es gibt festgesetzte Werte - diese werden nicht gelebt, sondern sind nur theoretisch
Verbesserungsvorschläge
respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern, Mitarbeitervorschläge sowie Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cultural Care Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Cultural Care Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cultural Care Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.