Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige gute waren die Kollegen im Team und vereinzelt in der Branche. Kurz bevor ich aufhörte wechselte der Einrichtungsleiter, dieser habe in der letzten Zeit viel bewirken können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen damals schlechten Einrichtungsleiter und die damit wechselnden Sekretärinnen, welche ihre Aufgabengebiete nicht kannten (keine gute Einarbeitung). Das Personal zum Teil kaputt gearbeitet wurde und Führungskräft daher den Job wechselten.
Verbesserungsvorschläge
Die Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in der Behindertenhilfe haben in den Jahren sehr nachgelassen. Müssten mehr Möglichkeiten zu den verschieden Krankheitesbildern oder Teambildende Maßnahmen stattfinden.
Kommunikation
Im Team gut, außerhalb schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut,dank bester Chefin.
Work-Life-Balance
Dank guter Dienstplanung der Chefin im Bereich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Chefin ausgezeichnet, nächste Stufe zum Teil sehr unfreundlich für eine Soziale Einrichtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme war gegeben
Arbeitsbedingungen
Dienstzimmer zu klein, im Sommer mit 45 Grad wenn die Sonne nicht direkt rein schien. Klimaanlage wurde abgelehnt, keine umkleideräume aber Arbeitskleidung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 10 Jahren gibt es nur die allgemeinen Gehaltsanpassung für alle, die Abstufung nach den
10 Zugehörigkeitjahren ist dann erreicht.
Image
Nach außen gut dargestellt aber auch vorrangig die Altenpflege aber das diese Firma auch eine Behinderteneinrichtung von fast min. 150 Bewohnern hat, sieht man in im Internet und generall kaum.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Weiterbildung in der Behindertenhilfe da Fokus auf Altenpflege liegt.