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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cultus ggmbh der landeshauptstadt dresden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cultus ggmbh der landeshauptstadt dresden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cultus ggmbh der landeshauptstadt dresden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat nicht Mal einen Stern verdient

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

PDL ignoriert manche Mitarbeiter völlig, nicht einmal grüssen ist möglich

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte meine Aufgaben zum größten Teil selbst organisieren und mich an den Bewohner Bedürfnissen orientieren.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsumgebung ist so stressig, dass ich sie niemandem empfehlen würde. Kollegen nehmen Ihre Fehler auf und schicken sie an den Chef oder posten sie mit Spott in der Arbeitsgruppen-Chats. Die Chefs sind extrem arrogant und betrachten die Mitarbeiter von oben herab. Es gibt überhaupt kein respektvolles Verhalten. Sie kümmern sich überhaupt nicht um die Meinungen und Worte der Mitarbeiter. Es gibt kein Vertrauensgefühl zwischen Mitarbeitern und Chefs; man fühlt sich dazu verurteilt, zu lügen. Die Arbeitsumgebung ist sehr giftig. Die Mitarbeiter fliehen oft nach kurzer Zeit von diesem Arbeitsplatz. Man fühlt sich dort wie ein Mensch zweiter Klasse.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehts im Sinne der Bewohner

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wartezeiten auf Anfragen dauern teils etwas länger

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