Kungelei und Subjektivität in vielen Prozessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz der Personalabteilung wird dort unreflektiert höher eingeschätzt als sie ist.
Verbesserungsvorschläge
Subjektive Wahrnehmung bei der Personalauswahl undbedingt unterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Je schlechter der Job durch Cultus bezahlt werden muss, um so größer die Chance, dass man ihn bekommt.
Kommunikation
Hinter dem Rücken funktioniert diese einwandfrei. Reviere wurden vor Jahren abgesteckt und werden eisern verteidigt.
Kollegenzusammenhalt
Solange es der eigenen Position nicht schadet, wird Loyalität vorgegaukelt und der Rest wird über drei Ecken durch Gehetze kommuniziert.
Work-Life-Balance
Für die Damen und männlichen Ausgaben der Oberliga sehr ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungen der Verwaltung wissen sich zu positionieren. Personalabteilung ist sehr eingenommen.
Interessante Aufgaben
Ja, war absolut möglich und auch gewünscht. So hat man viel Möglichkeiten, das Unternehmen gut kennenzulernen.
Gleichberechtigung
Ja, sogar die Toiletten waren für beide Geschlechter zur Verfügung. Es konnte also sein, dass der Nachbar auf der Hütte neben einem saß.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sitzen zu fest und zu lange an der gleichen Position im Sattel.
Arbeitsbedingungen
Im Pflegebereich roch es sehr unangenehm, im Bürotrakt war alles sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter den Kollegen zwischenmenschlich sehr subjektiv ( insbesondere in der Verwaltung) und die Aufgaben im Großen und Ganzen wurden dadurch nebensächlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gestaffelt und je "kleiner" der Posten, um so kleiner das Gehalt.
Image
Zwischenmenschlich nicht akzeptabel und absolut subjektive und demütigende Einschätzung durch Leitung der Personalabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Für die Angestellten in allen Positionen immer möglich, gewünscht und sehr abwechslungsreich.