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cuonics 
gmbh
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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann ich nicht empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du Leistung bringst, ist alles top. Leistung heisst auch: Samstags und Sonntags mal die Ärmel hochkrempeln, wenn es brennt. Aber wehe du kannst nicht ...

Work-Life-Balance

Du darfst gerne auch mal am Wochenende schaffen, viele arbeiten mit 150%, machst du das nicht mit, bist du schnell der low-performer

Kommunikation

Top down, wenig Erklärungen warum


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Gut und auf einem gutem Weg

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Arbeitnehmer kann man flexibel arbeiten (zeitlich und örtlich) wenn es vereinbart wurde. Die Einstellung zu Urlaub und Arbeit hat sich sehr verbessert und ist auf einem guten Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist Verbesserungswürdig. Oft bekommt man Gefühlt nicht alle informationen und muss sich diese selbst erarbeiten. Könnte effizienter sein.
Viele "Vorteile" in richtung Arbeitszeit sind individuell geregelt und müssen selbst verhandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation.
Ehrlicher, genauer und vollständiger Informationsfluss.
Offenheit gegenüber Mitarbeitervorschlägen (Verbessert sich schon stetig).
Verbesserung des Arbeitsflows (Bürokratie), Kleinigkeiten müssen gefühlt oft doppelt und dreifach gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Leistungen werden anerkannt und respektiert. Sehr individuelle Aufgabenverteilung. In bestimmten Projektphasen kann es zu sehr viel Arbeit und Verantwortung kommen (seit meiner Zeit in der Firma hat sich das allerdings sehr verbessert).

Image

Die Firma geht den Weg von der Traditionellen zur Modernen Firma was viel an dem Arbeitsklima verändert.

Work-Life-Balance

Home-Office wenn nötig, Gleitzeitmöglichkeiten und weitere Möglichkeiten um die work-life-balance aufzubessern. Dies muss allerdings gefordert und erwähnt werden d.h. es liegt teilweise in der eigenen Hand wie gut die work-life-balance ist.

Karriere/Weiterbildung

Möglich kommt auf das eigene Engagement und die eigenen Ziele an.

Kollegenzusammenhalt

Es ist einfach mit den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und Kollegial. Einfache und ehrliche Gespräche möglich.

Arbeitsbedingungen

Gute Technische Ausstattung. Alle Entwicklungsmaterialien welche man benötigt und sich vorstellen kann sind vorhanden. Ideen werden gerne aufgenommen.
Ein Stern Abzug für die Bürokratie. Teilweise ein großer Aufwand Ticketsysteme, Dateiverwaltungssysteme und Prozesse unter einen Hut zu bekommen und dabei noch alles richtig zu machen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und professionell. Es wird allerdings auch oft kein Blatt vor den Mund genommen (damit sollte man zurecht kommen).
Allerdings kann die Kommunikation oft ein wenig verschlossen wirken sodass man meint man bekommt nicht alle Informationen welche man bekommen kann.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind fordernd und sind oft sehr unterschiedlich. Natürlich müssen auch Aufgaben erledigt werden welche nicht immer das spezielle Fachwissen abfragen, also z.B. Aufgaben welche einfach erledigt werden müssen, was ich aber als in Ordnung empfinde.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Interessantes, innovatives Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einer der treibenden Motoren dieser Firma ist eine gesunde Arbeitsatmosphäre.

Image

Die junge Firma hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt. Das wird am Markt mit Folgeaufträgen gewertschätzt.

Work-Life-Balance

Nachdem das Unternehmen sich auf dem Markt etabliert hat, hat sich auch die Work-Life-Balance für den einzelnen Mitarbeiter verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Leistung stimmt, ist eine interessante Karriere möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird bei Cuonics wirklich bezahlt. Die Sozialleistungen der Firma sind Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Firma, die in den vergangenen Jahren im Aufbau war, muss zunächst einmal an sich denken. Trotzdem gibt es unter der Belegschaft ein hohes Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Kollegen und Kolleginnen besteht ein guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie mit der Entwicklung (moderne Tools, moderne Kommunikationswege) und Ihre Erfahrungen geschickt einbringen, ist der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Auch bei höheren Arbeitsbelastungen verhalten sich die Vorgesetzten in der Regel fair.

Arbeitsbedingungen

Professionelle Tools, gute PCs

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungleichberechtigungen im Umgang mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Firma bietet sehr interessante berufliche Aufgaben, die zum Teil sehr herausfordernd sind.

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Entwickler

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei dringenden Fällen (Familienangelegenheiten, Krankheit vom Lebenspartner etc...) wird unbürkratisch gehandelt. Man sagt Bescheid und kann sofort nach Hause fahren ohne sich groß erklären zu müssen.

Man fühlt sich und seine Arbeitsleistung wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aktuelle Überstundenmodel
Die teilweise chaotische Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Generell sollte man vielleicht das Stunden Model überarbeiten. Das es zwei Überstundenkonten gibt, die unterschiedlich gehandhabt werden ist verwirrend und aus meiner Sicht nicht zeitgemäß.

Die Kommunikation wird besser, allerdings muss hier definitv noch eine Schippe draufgelegt werden.

Eine Gleitzeitregel sollte Standard sein. Aktuell muss man diese Regel teilweise in Mitarbeitergesprächen noch nach verhandeln (das klappt aber in der Regel).

Arbeitsatmosphäre

Man kommt mit allen Kollegen zurecht. Der Druck in den Projekten ist da, allerdings wird mittlerweile versucht, den Druck aus der Entwicklung wegzuhalten und ihn eine Ebene früher abzufangen. Das funktioniert nicht immer, es entwickelt sich aber in die richtige Richtung.

Image

Man baut sich nach und nach einen gewissen Ruf in der Luftfahrt Branche auf. Kunden kommen wieder und es gibt Folgeaufträge.

Work-Life-Balance

Hier hat sich aus meiner Sicht viel getan. Home-Office ist kein Problem mehr. Auch auf Wünsche wie Sabbatical wird eingegangen. Man sollte allerdings auch das entsprechende Engagement zeigen, wenn man Sonderwünsche wie Sabbaticals hat.

Karriere/Weiterbildung

Man kann in der Karriereleiter schon aufsteigen. Allerdings ergeben sich auf Grund der Firmengröße nicht so oft Möglichkeiten nach oben zu kommen. Das ist aus meiner Sicht aber normal.

Weiterbildungen sind möglich, man muss allerdings selbst aktiv werden wenn man eine Schulung besuchen will.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Größe der Firma ist das Gehalt in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird praktiziert..
Es stehen Ladegeräte für E-Autos zur Verfügung.
Die Geräteproduktion läuft nach dem Industriestandard. Es wird nicht gesondert darauf geachtet besonders umweltfreundlich zu produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man hat nicht oft das Gefhühl alleine gelassen zu werden. Wenn man Fragen hat, bekommt man in der Regel antworten die weiterhelfen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden behandelt wie alle anderen auch. Ich sehe hier keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich über das Verhalten meiner Vorgesetzten nicht beschweren. Das Klima in dem man Themen diskutieren kann ist professionell und auch abweichende Meinungen werden aufgenommen und diskutiert. Das nicht alles was man einbringt umgesetzt wird ist normal.

Arbeitsbedingungen

Das Problem bei einer kleinen Firma ist oft, dass nicht genügend Testboards zur Verfügung stehen. Das ist hier teilweise auch so. Will man tests am Gesamtsystem durchführen, so muss man sich oft mit anderen Abteilungen absprechen, da nur ein System zur Verfügung steht. Dadurch
entstehen Verzögerungen die dann wieder internen Druck aufbauen können.

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Vernüftige Rechner mit Dual Monitor Anbindungen sind der Standard.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen läuft über viele Kanäle. Requirements, die für die Entwicklung wichtig sind, kommen nicht immer sofort durch, so dass später nochmal Änderungen am Produkt vorgenommen werden müssen, die man schon früher hätte berücksichtigen können, wenn die Information verfügbar gewesen wäre. Generell ist der Informationsfluss verbesserbar, aber auch hier versucht man sich in die richtige Richtung zu bewegen

Gleichberechtigung

Leider ist es in der Entwicklung immer noch so, dass wenig bis gar keine Frauen in den entsprechenden Abteilungen mitarbeiten. Bei den Frauen die in der Firma arbeiten sehe ich allerdings keine Benachteiligungen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum umfasst viele Teilbereiche der Embedded Entwicklung und man kann an allen Teilaspekten die während eines Projekts auftreten mitarbeiten. Man muss sich allerdings bewusst sein, dass im Luftfahrtsektor ein hohes Maß an Dokumentationsarbeit anfällt.

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Zukunftsfähiger als Automotive

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Organisationsstruktur ist flach und die Entscheidungsfindung ist schnell.
Die Entwicklung im Luftfahrtbereich erfordert mehr Dokumentation als in anderen Branchen. Davon abgesehen gibt es wenig Bürokratie, beispielsweise für Beschaffung von Arbeitsmaterial, Urlaubsanträge, usw.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist in Abhängigkeit von der Tätigkeit möglich. In Abhängigkeit von Abgabeterminen ist Urlaub auch kurzfristig möglich. Letztlich zählen die Ergebnisse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Branche arbeitet daran den Einfluss der Luftfahrt auf Umwelt und Klima zu reduzieren. Dementsprechende Projekte werden in der Firma bearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Stückzahlen der produzierten Geräte sind gering im Vergleich zu anderen Branchen (zB. Consumer, Automotive). Deshalb liegt der Schwerpunkt der Entwicklung stärker auf der tatsächlichen Funktionalität und weniger auf der Kostenoptimierung der verwendeten Bauteile.
Beispielsweise wird Entwicklungszeit nicht dafür verwendet, eine Informationsmenge in einen Flash-IC einer bestimmten Größe „zu quetschen“, nur weil dieser ein paar Cent günstiger ist als der nächstgrößere IC. Wichtiger ist die Entwicklung der Funktionalität, beispielsweise bereits für das nächste Projekt.
Arbeitsgeräte und Raumausstattung sind neu.

Kommunikation

Die Firma produziert Embedded Komponenten für die Luftfahrt und deckt dabei praktisch alle Bereiche selbst ab: Konzept/Systemebene, Mechanik, PCBs, FPGA, SW, Produktion, Gerätetests, usw.
Einerseits müssen fachübergreifend viele Zahnräder ineinander greifen, damit alles funktioniert. Andererseits kann nicht jeder Mitarbeiter jedes Detail aus anderen Fachbereichen kennen. Im eingespielten Team funktioniert es gut.

Gleichberechtigung

Frauen arbeiten in verschiedenen Fachbereichen. Englisch sprechende Mitarbeiter sind sehr gut integriert.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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IT und Security

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Ich bin seit der Gründung 2015 für die IT verantwortlich, die Bewertung vom Februar 2021 ist falsch, da es neben mir keinen Mitarbeiter der IT gab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Arbeitsklima - Schlecht? Fehlanzeige

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre und der Zusammenhalt sind gut.

Work-Life-Balance

Du musst aufs Kind aufpassen? Kein Problem.
Du brauchst einen Tag frei? Unbürokratisch
Homeoffice mit gestellter Ausrüstung vom Feinsten? Standard

Karriere/Weiterbildung

Wenn man aufsteigen möchte stehen alle Tore offen. Man wird allerdings nicht befördert wenn man nur mit dem Kaffee rum läuft und auf Facebook chattet.

Kollegenzusammenhalt

Teamplayer und freundliche Mitarbeiter willkommen. Der Zusammenhalt ist immens. Man muss es nur wollen. Neue Kollegen werden aufgenommen, sofern sie es wollen und nicht mosern.

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher und fairer Umgang

Arbeitsbedingungen

Überragendes Gebäude mit Ausstattung die ihres Gleichen sucht.

Kommunikation

Mindestens innerhalb der Abteilung gibt es wöchentliche Status- und Informationsmeetings über die Projektsituation

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Problem. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spektrum mit herausforderenden Aufgaben. Man hat viele Möglichkeiten auch in fremden Bereichen reinzuschauen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Zentralfriedhof

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeitszeiten, seltsames Model der Überstunden (doppeltes Kappen)

Verbesserungsvorschläge

keine "Leader" im Sinne von Vorbildern mehr

Arbeitsbedingungen

Steinzeit "eight to five"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cuonics durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cuonics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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