3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozesse können noch schlanker und vereinfacht werden. Durch die Digitalisierung geht es aufwärts.
Kollegial und kommunikativ. Durch regelmäßige Gespräche gibt es Feedbacks.
Positiv.
Als Mutter von einem Kleinkind konnte mir ein flexibler Arbeitsplatz u.a. mit Home Office eingerichtet werden. Durch Gleitzeit kann Familie unter einen Hut gebracht werden.
Fallen Überstunden an, können diese durch die Gleitzeitreglung wieder abgebaut werden.
Es stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Wochenende und Feiertage sind immer frei.
In enger Abstimmung mit den Vorgesetzten kann ich die Weiterbildung wählen und umsetzen.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Firmenticket und ein Zuschuss zum Fitnesscenter werden ebenfalls übernommen.
Die Firma versucht darauf zu achten die Umwelt zu unterstützen ( weniger Papier durch E-Mails, Doppelseitiges drucken, Abschaffung der Hängeakten Aufbau von elektronischen Akten).
Jeder hilft jeden bei Fragen zu einem Produkt, Umsetzung eines komplizierten Vorgangs oder mit den Softwares. Es ist ein Miteinander in unserem Team, wenn man sich einbringt. Es wird lösungsorientiert gehandelt.
Ältere Kollegen werden geschätzt, da man Unterstützung bei Fachfragen erhält und auf Erfahrungen zurückgreifen kann.
Offener und Respektvoller Umgang mit den Vorgesetzten. Bei Fragen oder Problemen immer greifbar.
Im Büro sind verstellbare Bürotische und Arbeitsstühle. Das Großraumbüro wird im nächsten Jahr durch zweier Büros ersetzt. Technik kann weiter ausgebaut werden.
Durch monatliche Mitarbeiterbesprechungen und Team- Meetings wird jeder informiert und kann sich einbringen. Ideen und Erfahrungen können ausgetauscht werden.
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind strukturiert und organsiert verteilt, dazu gehört Kunden betreuen, ausbauen und Kunden gewinnen. Wer sich mehr einbringen möchte und Eigeninitiative ergreift kann durchaus auch an Aktionen, Ausbau von Rahmenverträgen etc. teilnehmen. Als Ausbilderin habe ich u.a. die Möglichkeit Wissen und Organisation an Auszubildende weiterzugeben.
selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen unseres QM
selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
offene faire Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden
gut
Weiterbildung wird schon seit Jahren gefördert und gefordert.
Vergütung ist angemessen, Teamveranstaltung 1 mal jährlich,
Kaffee wird gestellt, Nahverkehrsticket wird übernommen, Zuschuss zum Beitrag Sportstudio
Der sorgsame Umgang mit Resourcen wird gelebt. Bei Gesundheitsproblemen kann Rücksprache mit einem Arzt genommen werden. Regelmäßige Untersuchung der Augen kann in Anspruch genommen werden.
ältere und jüngere Kollegen ergänzen sich
klare Anforderungen, selbständiges Arbeiten wird gefördert, jährliche Mitarbeitergespräche dienen beiden Seiten zum Feedback
Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische,
offen, monatliche Teamgespräche
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Kaffee gibt es kostenlos und endlose Besprechungen;)
mangelhafte Wertschätzung und Anerkennung; Weiteres siehe oben.
Am besten keine Neueinstellungen mehr, solange sich nicht die Führung bessert / verändert.
Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten und an der kurzen Leine geführt. Weiterbildungen werden befohlen und nicht empfohlen!
Geht noch so.
gilt höchstens für langjährige Mitarbeiter
Alles wird Einem befohlen, keine Abstimmung möglich.
Leider nur Schmerzensgeld.
Sozialbewusstsein, was ist das??
Die Mitarbeiter werden teilweise ausspioniert und gegeneinander ausgespielt.
Hire and fire herrscht vor.
Leider herrscht der absolute Perfektionismus, der auch keine 2. Meinung zulässt.
Selbst um die Zeichensetzung in den kontrollierten Besuchsberichten wird gerungen.
Schreibtisch und Stuhl sind o.k.;
Mittagspausen werden einzeln verbracht, da meistens zuviel Arbeit anfällt für die geringe Besetzung.
Obwohl ein kleines Team, läuft Vieles nur "von oben nach unten"!
Gibt es nicht
Ich hatte mir deutlich anspruchsvollere Themen erhofft, als Miniverträge aufzustocken und hinter Karteileichen her zu telefonieren.