Nie wieder! Für einen Unternehmen im sozialen Bereich eine Schande.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkmöglichkeiten,
Kostenlose Getränke sowie überpünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxischer führungsstiel (Ausgrenzung, Beleidigung und Vorführung),
Sanierungsbedürftige Einrichtung die ungepflegt und nicht ansprechend wirkt.
Schlechte technische Ausstattung und Arbeitsmittel
Keine Organisations- oder Teamentwicklung, für ein Unternehmen im sozialen Bereich eine Schande.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen und Sanierung der Einrichtung, Renovierung der Wohnbereiche, Anschaffung neuer Arbeitsmittel für Pflege und Betreuung
Bessere Rahmenbedingungen und Wertschätzung wie z.B. Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeldgeld, Altersvorsorge, Erhöhung des Urlaubsanspruches)
Eine Verbesserung der Dienstplanung es wird immer nur mit minimal Besetzung gearbeitet.
Umstrukturierung ist hier längst überfällig. Und Austausch der Führungskräfte.
Sozialkompetenz und Berufsethik sind keine Fabeln
Arbeitsatmosphäre
Miserabel, drückend, stellenweise angsterfüllt, unangenehm, belastend.
Es wird stets Druck ausgeübt, runtermachen gehört zum Standard.
Hoher Mitarbeiterwechsel und Unzufriedenheit .Es herrscht eine sehr hohe Arbeitsbelastung vor Ort. Ich kann sagen das ich in meiner Laufbahn nichts schlimmeres erlebt habe. Es Fliesen Tränen auf der Arbeit. Urlaub, Freitage gibt es nicht!
Kommunikation
Je nach Abteilung und Bereich unterschiedlich . Doch die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden ...alle beschweren sich untereinander keiner traut sich es laut auszusprechen. Mit Problemen steht man meist alleine da .Gerade von der Führungsebene wird man einfach nur belogen, vertröstet und ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von ständigen neuen Mitarbeitern kaum Teambildung möglich
Das einzige positive in diesem Haus sind manche Kollegen die Ihren Beruf mit Herzblut ausüben.Davon lebt die Einrichtung. Jedoch wird das Team auseinander genommen / es finden Versetzungen statt wenn man sich gut versteht
Work-Life-Balance
Wer hier anfängt verzichtet auf ein Privatleben. Überstunden und
ständiges einspringen sind hier an der Tagesordnung.
Freizeit Aktivitäten kann man oft nicht mehr ausführen, da man sehr kaputt ist und die Zeit am liebsten im Bett verbringen möchte.
Regelmäßige Änderung des Dienstplanes ohne zu fragen und ohne einen zu informieren.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Druck ausgeübt.es war unerträglich. toxischer Führungsstiel
(Ausgrenzung, Beleidigung und Vorführung)
Sym- und Antipathien wechseln stündlich und werden an Mitarbeitern ausgelassen .Schnell aufbrausend und die Persönlichkeit angreifend.
Kritik wird schnell als persönlicher Makel klassifiziert. Probleme werden ignoriert oder schön-geredet. Gerede hinter den Rücken und teilweise abwertend über andere Mitarbeiter, gibt vertrauliche Info. weiter.
Der Fisch stinkt vom Kopf herab. Aber der Kopf wird am meisten geschützt bzw. schützt sich selber
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen zu dem normalen Tagesgeschäft.
Interessant ist hier nichts. Grund .- und Behandlungspflege im Akkord .
Gleichberechtigung
Geschlechter und Neigungen sind hier egal. Wiedereinstieg und Quereinstieg möglich. Verdienst trotz gleicher Arbeit oft sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt, ausgenutzt und nochmal richtig verheizt.
Rücksicht wird nicht genommen, kein Respekt
Arbeitsbedingungen
wenig neue Technik.... mehr schlecht als recht. Es ist Reine
Fließbandarbeit.
Altes Haus, kein hoher Standard mit vielen Defekten und Sanierungsbedürftig. Keine adäquaten Arbeitshilfsmittel vorhanden oder veraltet. Material oft nicht ausreichend oder kaum vorhanden, man muss sich was zusammensuchen. Einweisung in Arbeitsbereiche nur nach Aufforderung(en).
Personalkapazität und Pflegeschlüssel oft ignoriert. Ständige Dienstplanänderungen. Schlechte Rahmenbedingungen
( Einspringen aus Urlaub oder Frei ,Wenig Urlaubstage, kaum oder keine Wertschätzung wenig Gehalt etc. Aushelfen in anderen Bereichen z.B Küche)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in der Regel getrennt. Auf Energieeinsparung wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht Bezahlung bei maximaler Forderung.
Keine Zusatzleistungen wie VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.
Hausbonus für besondere Leistungen wird sehr selten an die Pflege weitergegeben
Image
sehr schlechtes Image und Fluktuation .Schlechter Ruf egal wo man ist und hinhört (habe dies leider zu spät mitbekommen.)
Karriere/Weiterbildung
Je nach Interessen und Fähigkeiten wird man gefördert, oft nur für ausgewählte Mitarbeiter.