Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkmöglichkeiten,
Kostenlose Getränke sowie überpünktliche Gehaltszahlungen
Das das Geld pünktlich gezahlt wird.
toxischer führungsstiel (Ausgrenzung, Beleidigung und Vorführung),
Sanierungsbedürftige Einrichtung die ungepflegt und nicht ansprechend wirkt.
Schlechte technische Ausstattung und Arbeitsmittel
Keine Organisations- oder Teamentwicklung, für ein Unternehmen im sozialen Bereich eine Schande.
Der Konzern übt Druck aus. Es zählen nur Zahlen ....Augen zu und durch egal wer auf der strecke bleibt. Vetternwirtschaft .....auf obersten Niveau . Jegliche Art von Mobbing und raus ekeln der Mitarbeiter wird akzeptiert. Bewohner wohl durch gestresstes und übermüdetes Personal gefährdet.
Investitionen und Sanierung der Einrichtung, Renovierung der Wohnbereiche, Anschaffung neuer Arbeitsmittel für Pflege und Betreuung
Bessere Rahmenbedingungen und Wertschätzung wie z.B. Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeldgeld, Altersvorsorge, Erhöhung des Urlaubsanspruches)
Eine Verbesserung der Dienstplanung es wird immer nur mit minimal Besetzung gearbeitet.
Umstrukturierung ist hier längst überfällig. Und Austausch der Führungskräfte.
Sozialkompetenz und Berufsethik sind keine Fabeln
Die Personen an den obersten stellen sollten mal eine anonym Umfrage der MITARBEITER durch führen und eingreifen um das wohl und die Psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Den dies wäre auch für die Bewohner dringend notwendig.
Zufriedenes Personal ergibt zufriedene Bewohner und diese wieder rum ergeben zufriedene Angehörige. In der Pflege ganz wichtig den dies sollte ein Job mit Herz sein .Mitarbeiterwertschätzung sollte groß geschrieben werden. Die Freizeit und das Privat leben sollte akzeptiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von cura bad sassendorf seniorencentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Interesse kann man Weiterbildungen einreichen. Diese werden vom Unternehmen bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cura bad sassendorf seniorencentrum ist Gleichberechtigung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschlechter und Neigungen sind hier egal. Wiedereinstieg und Quereinstieg möglich. Verdienst trotz gleicher Arbeit oft sehr unterschiedlich.
Laune sowie "Lieblingsmitarbeiter" wechseln bald stündlich.
