4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine schlimmste Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
wir haben Handschuhe und Mundschutz
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
es gibt keine Informationen oder Schulung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
er trinkt gerne Energy Drink ob das gut ist weiß ich nicht
Arbeitsatmosphäre
sehr stressig, sobald man etwas mal falsch macht wird sofort mit kündigung gedroht und zu den Kollegen gesagt wie blöd man ist.
Image
es wird immer schon abgewimmeld wenn man sagt wo man arbeitet
Work-Life-Balance
die wissen nicht was es ist
Karriere/Weiterbildung
versprochen nicht gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
na ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
nicht hier
Umgang mit älteren Kollegen
haben die zur zeit nicht.
Vorgesetztenverhalten
der uneinig und böse
Arbeitsbedingungen
ungenügend, nehmen keine Rücksicht auf das Arbeitschutzgesetz
Kommunikation
immer böse über andere Kollegen reden
Gleichberechtigung
frendwort hier
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
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Ich suche mir einen neuen Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hygiene wird nur in Papier festgehalten. Aber eine Erklärung bekommt man nicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Informationentausch, die halten sich nur noch zuhause auf, kommen gar nicht mehr ins Büro und wir müssen zu den Patieten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er wechselt die Mitarbeiter alle 3 Monate.
Arbeitsatmosphäre
sind immer über Kollegen am reden, wie ungebildet alle sind
Image
schlecht
Work-Life-Balance
gibt es hier nicht
Karriere/Weiterbildung
werden versprochen aber nicht gehaltendie meisten sind bis dahin schon wieder weg,
Gehalt/Sozialleistungen
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die kennen keine Mülleimer , mussman bei denen nur mal in den Diesntwagen schauen. Nur Müll
Kollegenzusammenhalt
alle reden über alle
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
sprunghaft
Arbeitsbedingungen
nicht so toll, muss bis 23 Uhr arbeiten und schon am nächsten Tag um 6 Uhr wieder da sein.
Kommunikation
sind nie ansprechbar
Gleichberechtigung
was der Kopf sagt muss getan werden
Interessante Aufgaben
immer das gleiche nach Tourenplan
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Wie kann eine Firma bewetet werden die es nicht mehr bestät.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Firma gibt es nicht mehr die hat heute einen neuen Namen bekommen seit Januar 2020
Die Köpfe der Firma bewerten sich selber , immer sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Firma gibt es nicht mehr
Kommunikation
Firma gibt es nicht mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Chefs wissen alles und der Mitarbeiter hat zu schlucken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kann nicht zuhören. Und die Mitarbeiter haben immer an allen Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich selber weiterbilden im Beruf wie in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Es zählt nur die Wahrheit der Chefs, ob die richtig ist oder nicht. Was der Chef sagt ist richtig -Punkt.!
Image
Nach Außen sehr wichtig aber im Innen am faulen
Work-Life-Balance
Die Chefs bringen ihr Privatleben ins Büro und lästern über sich selber ab, bei den Mitarbeiter. Bringt viel Unruhe mit rein
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht gehalten wie weiterbildung zur PDL.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Fremdwort, kennt die Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter ist kein Vertrauen da, statt sich gegenseitig zu helfen spielen sie ich aus. Aus Angst vor den Chefs, es wird auch immer getratscht bei den Chefs und die geben es verdreht wieder
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen bin jünger, keine Erfahrung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben Ihren Beruf verfehlt. Keine Führung und Wissenskompetenz die nach außen gespiegelt wird. Halten sich an keine Absprachen.
Arbeitsbedingungen
Büro: Miserabel; Von Sauberkeit bis Ausstattung
Kommunikation
Kaum ansprechbar, nicht erreichbar nur wenn Sie Lust haben mit einem zu sprechen. Dann hören Sie nicht zu, sondern äußern immer nur das was denen wichtig ist
Gleichberechtigung
Der Chef ist Gott. Im Hause Cura
Interessante Aufgaben
Wenn man mal etwas darf, kann der Job Spaß machen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cura wiesbaden durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cura wiesbaden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.