Das Unternehmen ist nicht sehr flexibel.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf Mitarbeiter Probleme eingehen.
-Weiterbildungskonzept
-Gehaltserhöhung für langjähriges, verantwortungsvolles und zuverlässiges Arbeiten sollte eine Grundvoraussetzung sein.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Probleme am oder mit dem Arbeitsort gab , wurden diese Ignoriert. Nach dem Motto: So lange du Gebucht bist, ändern wir nichts.
Kommunikation
Viel geredet, nichts gesagt. Wichtigen Anliegen wurde oft ausgewichen. Man musste an vereinbarte Dinge oft erinnern.
Work-Life-Balance
Wunschfrei oder Urlaub immer 3 Monate zuvor abgeben. Es ist schwierig 3 Monate zuvor zu wissen wann man frei braucht. Alles nach 3 Monaten wird schwierig, vor allem wenn man nicht weiß wo man eingesetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer professionell.
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne werden eingehalten. Man wird nicht gezwungen irgendwo anders zwischendurch zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Digital
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und kam immer pünktlich, zusätzlich werden ein paar private Zusatzversicherungen angeboten.
Image
Wird schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen angeboten, bei Nachfrage wurde immer wieder ausgewichen und gesagt es sei in Planung.
Fast 4 Jahre dort gearbeitet, Gehaltserhöhungen waren aufgrund der „wirtschaftlichen Lage“ nie möglich.