Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungAls Gesundheits- und Krankenpflegerin bei Curato bin ich äußerst zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation
Seit nunmehr fünf Jahren arbeite ich als Pflegekraft in der Zeitarbeit bei Curato. Meine lange Zugehörigkeit spricht bereits für sich und zeigt, wie zufrieden ich mit meiner Anstellung bin.
Die Einsatzzuweisungen funktionieren einwandfrei, die Prozesse sind komplett digitalisiert, das Gehalt ist top, und ich habe immer einen Ansprechpartner bei Fragen oder Anliegen.
Es wird sofort nach Lösungen für das Problem gesucht. Meine Ansprechpartner/in sind jederzeit erreichbar. Vor den Einsätzen werden die Rahmenbedingungen besprochen.
Es besteht tatsächlich eine 24-Stunden-Erreichbarkeit, sogar am Wochenende. So etwas habe ich bisher noch nicht erlebt und finde es großartig.
Leider ist die Menschlichkeit verloren gegangen. Es ist nur noch ein Wirtschaftsunternehmen welches sich den Titel verdient.
Jetzt kam die Info die Tankkarte wird auf den Ort wo man wohnt und arbeitet begrenzt. Man muss sehr oft über den vereinbarten Kilometer Radius fahren.
Die einzig gute Seele ist Selma.
Hire und Fire Mentalität. Versprechen werden nicht gehalten. Zuverlässigkeit und Kommunikation gibt es nicht.
Wenig Kommunikation, Entscheidungen werde mitgeteilt ohne Mitspracherecht
Zu spät Informationen erhalten.Keine Möglichkeiten der Rechtfertigung
Druck und Drohungen am Telefon bei Ablehnung eines Dienstes. Leere Versprechen. Ständige Problematik mit den Urlauben obwohl es in der Zeitarbeit kein Problem sein sollte.
Zu sehr Pro-Klinik zu wenig Pro-Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, dass die Leitung nur noch den Kliniken gerecht werden möchte und der Mitarbeiter hat dies zu tun was ihm gesagt wird.
Am besten Mitarbeiter einstellen die Pflege erfahren sind oder studiert haben
Offenere Kommunikation ohne Druck auszuüben
Menschlichkeit
Urlaub genehmigen
Sich bewusst machen dass die Mitarbeiter Menschen sind und auch ein Privatleben und Familie haben.
Alles bestens!
Derzeit sehe ich keine dringenden Verbesserungsvorschläge. Alles läuft wirklich reibungslos.
Der am besten bewertete Faktor von Curato Care ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt liegt deutlich über dem Marktdurchschnitt und wird immer pünktlich überwiesen. Zudem gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine klare Perspektive zur Weiterentwicklung
Die Vergütung ist super! Darüber hinaus werde noch viele Zusatzleistungen angeboten, wie Firmenwagen, Inflationsausgleichprämie, betriebliche Zusatzversicherung..
Wer sich bei Curato über das Gehalt beschwert, ist nicht mehr normal!!
Gehalt ist top und viele weiter Vorteile die man nutzen kann
Wird immer pünktlich ausbezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curato Care ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ohne Weiterbildung verdienen mehr wie mit Fachweiterbildung
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildungen angeboten, bei Nachfrage wurde immer wieder ausgewichen und gesagt es sei in Planung.
Fast 4 Jahre dort gearbeitet, Gehaltserhöhungen waren aufgrund der „wirtschaftlichen Lage“ nie möglich.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann ich nicht beurteilen
