Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CURATOR Insolvenzverwaltungen die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Zusammenhalt geprägt durch gegenseitige Rücksichtnahme und offene Kommunikation.
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, ergeben sich sehr flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitseinteilung und eine sehr gute Work-Life-Balance. Überstunden werden alle angerechnet und können, wenn gewünscht, durch Freizeitausgleich abgegolten werden.
Stets einwandfrei und sehr entgegenkommend... Es wird sehr auf die Belange der einzelnen Mitarbeiter eingegangen, wenn man selbst offen mit den Vorgesetzten kommuniziert.
Abwechslungsreicher Arbeitsbereich mit interessanten, vielschichtigen Aufgaben.
Entspannte Arbeitsatmosphäre im netten Team.
In der Vergangenheit gab es leider Mitarbeiter, die nichts unversucht gelassen haben, diese zu verderben. Diese haben das Unternehmen aber inzwischen verlassen und leider durch ihre schlechte Bewertung auf dieser Platform, falsche Tatsachen verbreitet.