5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell und respektlos - ein Bewerbungsprozess zum Vergessen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cureus GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Verbindliche Kommunikation sicherstellen: Bewerber sollten nicht wochenlang auf Rückmeldungen warten müssen. Klare Deadlines setzen und diese auch einhalten.
- Proaktive Rückmeldungen statt Ghosting: Wenn man Bewerbern verspricht, sich zu melden, dann sollte das auch geschehen – und nicht erst nach mehrfacher Nachfrage.
- Bewerber ernst nehmen: Wer sich auf eine Vollzeitstelle bewirbt, erwartet keine Einladung zu einem Praktikum, insbesondere wenn Qualifikation und Erfahrung vorhanden sind.
- Respektvoller Umgang mit Bewerbern: Mehrfache Anfragen ignorieren und Rückrufe nicht tätigen ist unprofessionell und vermittelt den Eindruck, dass Bewerber hier nicht wertgeschätzt werden.
- Strukturierter Bewerbungsprozess: Vorstellungsgespräch, Probearbeiten und dann einfach keine Entscheidung treffen? Das wirkt planlos und unorganisiert. Der Bewerbungsprozess sollte durchdacht und konsequent geführt werden.
- Zeit und Kosten der Bewerber respektieren: Wer extra zum Probearbeiten anreist und dabei Kosten hat, sollte zumindest eine transparente und verbindliche Kommunikation erwarten dürfen.
- Bewerber nicht hinhalten: Entscheidungen sollten nach dem Probearbeiten zeitnah getroffen werden – und nicht mit Ausreden oder weiteren unbeantworteten Nachfragen unnötig in die Länge gezogen werden.
- HR-Abteilung und Fachabteilung abstimmen: Wenn die Personalabteilung nicht einmal weiß, warum einem Bewerber nur ein Praktikum angeboten wird, läuft intern etwas schief. Klare Kommunikation zwischen den Abteilungen ist essenziell.
- Klares Feedback geben: Bewerber haben ein Recht darauf zu erfahren, warum sie nicht für die Stelle in Betracht gezogen werden.
- Grundlegende Wertschätzung zeigen: Wer sich bewirbt, bringt Interesse am Unternehmen mit. Dieses Interesse sollte nicht durch Ignoranz und schlechte Organisation verspielt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern Ihren Eindruck und können an dieser Stelle versichern, dass Ihre Darstellung nicht dem üblichen Bewerbungsprozess unseres Unternehmens entspricht. Dies belegen auch die äußerst positiven Bewertungen von Bewerbern und Mitarbeitern auf dieser Plattform.
Wie Ihnen aus unseren Gesprächen bekannt ist, haben Ihre Qualifikation und unser Stellenprofil nicht übereingestimmt, so dass wir gerne im Rahmen eines Praktikums beiderseitig hätten prüfen können, inwieweit eine Festanstellung infrage gekommen wäre. Ferner war Ihr Kontaktersuchen außergewöhnlich intensiv - warum eine qualifizierte Personalauswahl und entsprechende Rückmeldungen auch mal etwas Zeit in Anspruch nehmen können, haben wir besprochen.
Für Ihren weiteren Weg in einem anderen Unternehmen alles Gute!
Ihre Cureus GmbH
Super Bewerbungsgespräch in ungezwungener Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cureus GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bin 100 % überzeugt von dem Konzept, der Geschäftsführung und dem Miteinander
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Jung und modern, schöner Firmensitz und toller Kontakt! Da möchte man gern arbeiten!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cureus West GmbH in Marl als - beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles war sehr angenehm vor Ort, die Aufregung wurde mir schnell genommen, das zuständige Personal im Gespräch war ausgesprochen freundlich und fachlich bemerkenswert kompetent! Ich habe mich sofort wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cureus GmbH in Hamburg als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-schnelle Rückmeldung auf Bewerbung
- nach einem ersten Gespräch mit Abteilungsleitung, wurde Mir alles sehr umfangreich erklärt und erläutert weshalb es hier vielleicht nicht passen wird
- Gesprächsatmosphäre sehr angenehm (obwohl virtuell)
- nicht nur Standard fragen
- die Abteilungsleitung war nicht telefonisch erreichbar
- Der HR‘ler im Gegensatz schon, sehr Wertschätzend und versteht seinen Job vollkommen
(Man erlebt ja so einiges mit den deutschen Personalabteilungen)
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Man fühlt sich als Bewerber sehr wertgeschätzt und willkommen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cureus GmbH in Hamburg als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken dir ganz herzlich für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses hier auf kununu und freuen uns auf eine tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit! Viele Grüße! :-)