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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Curia Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Arbeitgeber schafft es leider nicht rechtzeitig zu kommunizieren. Hier gibt es leider nur die beiden Extremen zu spät (oder gar nicht) oder viel zu früh. Die regelmäßigen Termine sind damit leider nicht mehr informariv, sondern fühlen sich als Pflichtprogramm an.
Mit 2/10 Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten und man hat auch Spaß an seiner Arbeit. Die restlichen sind leider nur auf sich bezogen und arbeiten nur für ihren Vorteil, auch wenn andere Personen darunter leiden.
Hier hat man als Arbeitnehmer fast den Jackpot. Wenn man gewissenhaft seine Arbeit plant und erledigt hat man durch das Gleitzeit Modell eine sehr gute Möglichkeit für eine gute Work-Life-Balance. Es kann vorkommen, dass man Samstag arbeiten muss, hier wird man rechtzeitig informiert und sogar gefragt ob man das überhaupt möchte. Diese zusätzlichen Studen werden höher angerechnet.
Bei den Vorgesetzten verhält es sich leider ähnlich wie bei den Kolleg*innen, hier finden man in ca. 2/10 Fällen sehr kompetente Vorgesetzte, diese sind dann leider aber auch nach spätestens einem Jahr wieder weg. Die restlichen Vorgesetzten sind leider nur auf ihren Vorteil fixiert und bremsen so sich und andere aus.
Einer der absoluten Pluspunkte bei diesem Unternehmen, die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich. Hier werden einem jeden Tag neue Aufgaben gestellt und man bekommt den nötigen Freiraum um diese auf seine Weise zu erledigen.
Die generelle Arbeitsatmosphäre bei den Arbeitnehmern ist schlecht bis sehr schlecht. Die Kollegen*innen (die ich erleben durfte) lügen stellenweise unter sich, damit diese selbst in einem besseren Licht stehen. Die Vorgesetzten gehen nicht auf Feedback ein, sondern kritisieren die Person, die das Feedback gegeben hat.