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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestlohn und Unzufriedenheit in allen Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt, jedoch außer Ironie nichts schreibwürdiges gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef Angestellte vor anderen Kollegen und Kolleginnen diskriminiert und lächerlich macht. Keine Klarheit in einem Zeiterfassungssystem gibt, wo man aktuelle Informationen zu Urlaubstagen und Überstunden finden kann.
Verbesserungsvorschläge
An jeder Ecke sollten zunächst Basics erfüllt werden, bevor man über Verbesserungen spricht.
Es gibt keine Türklingel für privat und geschäftliche Belange, kein warmes Wasser, um sich die Hände zu waschen und eine gewisse Raumtemperatur. Stattdessen wird in die Überwachung von Haus- und Hof auch jeder Raum mit Temperatursendoren überwacht. Es ist halt einfach zum wohlfühlen...
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Kollegen und Kolleginnen sind demotiviert und kommunizieren dies auch indirekt, da fast alle vor dem Firmeninhaber erheblich übertriebenen Respekt haben. Ein Raum der Angst, da es schon mal zu Kollerischen Reaktionen kommen kann...
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit wird regelmäßig angefragt und damit erwartet. Da kann sich jeder selber überlegen weshalb das nötig ist, obwohl man kein Einzel- oder Großhandelsunternehmen ist sondern ein Sachbearbeitungsdienstleister.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind keine vorhanden. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Nur dann wenn es unbedingt nötig ist, gibt es eine Schnellbesohlung für ein neues Softwaresystem.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2 Jahren gibt es den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn. Aber auch nur Zähneknirschend. Ach ja,und auch ein monatliches Incentiv über 40-50€ um sich an den entstehenden Kosten im Home-Office zu beteiligen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar...
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich, sofern man sich mag und dem Mehrwisser Deine Nase passt.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen sind nichts Ungewöhnliches. Kollegen werden bei technischen Problemen mit den Arbeitsgeräten alleine gelassen. Zucker, Brot und Peitsche sind hier Teil der Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Wenn man eine Stelle in einer Kühlhalle hätte, wäre die Raumtemperatur völlig in Ordnung. Doch leider geht man als Sachbaerbeiter am PC-Atbeitsplatz einer sitzenden Tätigkeit nach und da hat man dann halt kalte Gliedmaßen. Vorbäugend trägt man oft zusätzlich Kleidungsschichten, um nicht völlig auszukühlen.
Der Pausenraum wird gar nicht geheizt, um Kosten zu sparen.
Sollte mal Schnee fallen, kann man seinen PKW-Parkplatz gern selber frei schaufeln, um dann wieder warm zu werden.
Natürlich gibt es auch die Home-Office-Option aus der Covid-Zeit. Natürlich möchte kaum ein Kollege wieder vor Ort unter oben beschriebenen Umständen arbeiten. Den Chef freut es, da man so noch besser Kodten für Wasser, Strom und Heizung sparen kann.
Kommunikation
Hier weiß keiner mehr als er oder sie zu wissen hat um genau sein begrenztes Arbeitsumfeld zu absolvieren.
Seitens des Chefs kann es schonmal beleidigend werden. (Vielleicht gibt es da ein Problem mit Frauen...)
Gleichberechtigung
Ohne die fleißigen Frauen würde wenig erreicht werden. Trotzdem werden genau diese all zu häufig verspottet und nicht gerade gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Das Langweiligste was ich je gearbeitet habe.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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