4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchwachsen, aber trotzdem interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, keine nicht gehaltenen Versprechen, für die Region faire (und pünktliche) Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- In Teilen, stark veraltete Büroausstattung.
- Koordination der Abteilungen / Zielsetzungen findet nicht effektiv statt.
- Das ERP ist ein Arbeitsverhinderungssytem, mit hohem Frustrationsfaktor.
- Wenig einfühlsame, strikte Führung von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mutterkonzern ggü endlich wieder emanzipiert auftreten und den Markt erobern, statt die Kunden zu verwalten. Viele der älteren Mitarbeiter sind der alten Zeiten wegen, stolz auf der Unternehmen und das sollte man als Management erkennen können / müssen und nutzen um am Markt wieder zu glänzen. Kaputtsparen ist keine Alternative, wenn man was bewegen will.
Arbeitsatmosphäre
Etwas angespannt in manchen Bereichen. Man zehrt intern sehr vom Glanz der alten Zeiten und dem vorangegangenen Management. Viele der langjährigen Mitarbeiter, sind (zurecht) frustriert.
Image
Dem Unternehmen haftet intern der Glanz vergangener Tage an. Früher war alles besser. Leider ist man vertriebsseitig im "Früher" geblieben, während man managementseitig gern schon im Übermorgen wäre. Es wurde über Jahre versäumt einen vernünftigen B2B Webshop zu implementieren und das Medium "Printkatalog" ist nach wie vor das Markenzeichen des Hauses. Darüber herrscht teilweise eine herbe Frustration, andererseits hat kaum ein Großhändler eine derart gut besetze Verkaufsabteilung. In diesem Bereich, ist wahnsinnig viel Know-How vorhanden, da einige Kollegen schon ewig im Haus sind und die Produkte aus dem "FF" kennen. Bei den Kunden, ist die Firma bekannt und beliebt. Leider glänzt die Fassade mehr, als das was dahinter steht - ehrlich schade drum.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie, derart pünktlich Feierabend. Nix zu meckern. Wenn man sich im "System CCE" zurechtfindet, überarbeitet man sich definitiv nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher weniger, Weiterbildung eher auch nicht - zumindest nicht aktiv kommuniziert. Sicher kann jeder was aus sich machen, aber vom subjektiven Gefühl, müsste man da eher den Königsmörder spielen und dann bei der Reise nach Jerusalem, als erster auf dem freien Stuhl sitzen. (Sicher überspitzt dargestellt, aber das war zumindest mein Eindruck der Hierarchieebene.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist etwas differenziert zu betrachten. Durch selbst erfundene Stellenbezeichnungen, wird die Vergleichbarkeit der Gehälter in der Branche erschwert. Für die Region gesehen, wird überdurchschnittlich gezahlt. Für die erhebliche Verantwortung die man im Einkauf jedoch trägt, im Branchen- und Größenvergleich leider am unteren Ende. Die im internationalen Kontakt üblichen Berufsbezeichnungen (buyer / senior buyer) werden gemieden, wie der Teufel das Weihwasser, da hiermit eine Vergleichbarkeit der Gehälter geschaffen werden würde. Leider kann man einem fernöstlichen Geschäftspartner ohne diese vergleichenden Anglizismen, die eigene Position im Unternehmen nur schwierig kommunizieren. Positiv anzumerken: es gibt VWL und eine jährliche Zielvereinbarung. Damit kommt man gut über die Runden - reich wird man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War jetzt objektiv nie ein Thema, das ich in meiner Zeit aktiv durch den Arbeitgeber als wichtig wahrgenommen habe. Einen Stern für die Mülltrennung, einen Stern für das frische Obst am Empfang.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den logistischen Bereich ausklammert (der ist einen Welt für sich), eigentlich sehr gut. Nette Kollegen und gerade die "alte Garde" war immer freundlich, aufgeschlossen und hat einen im Team mitgenommen. Ich habe die Zusammenarbeit mit den Kollegen, eigentlich sehr genossen.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung top, das Management ist da eindeutig anders. Auch wenn das "Du" gepflegt wird, weht von oben ein eisiger Wind durch die Gänge. Wer nicht spurt, oder auf seinen (Arbeitnehmer)Rechten zu offensiv beharrt, der fliegt recht schnell und durchaus auch mal vor versammelter Mannschaft. Eigentlich nichts, was man erleben möchte. Da es allerdings in der Abteilung immer sehr gut war, gibt's drei von fünf möglichen Sternen.
Arbeitsbedingungen
Tja, darüber könnte man nun wieder Bücher verfassen. Grundsätzlich herrscht eine seltsam anmutende Teilung. Im für Besucher zugängigen / einsehbaren Bereich des Gebäudes, ist die Ausstattung state of the art. In allen anderen Bereichen, ist es leider etwas anders. Schreibtische müssen mit Katalogen erhöht werden, es gibt keinen Arbeitsplatz an dem zwei identische Monitore stehen und das lokal beschaffte ERP-System, ist an Ineffizienz nicht zu überbieten - ausser beim Controlling. Da funktioniert das scheinbar klasse. Wie man diese Software je beschaffen konnte, erschließt sich mir bis heute nicht. Nativer Umgang? Keine Chance. Effektives Arbeiten? Keine Chance. Programmiertes Chaos, ohne Sinn und Verstand. Ohne Excel und selbst programmierte Auswertungen, ist das System unbedienbar. Das befördert leider extrem nervtötende Routinearbeiten um z.B. durch den Verkauf aufgebaute Rückstände, im eigenen Lieferantenbereich sprichwörtlich aufzustöbern. Vermutlich, war es günstig in der Anschaffung... Zudem drängt sich der Verdacht auf, dass Vorgesetzte Emails der Mitarbeiter lesen können und das auch durchaus tun.
Kommunikation
Einen Stern für den Abteilungsleiter, einen Stern für die Kollegen in der Abteilung. Sehr viel Feedback und wenn nötig auch Hilfestellung bekommen. Wenn man kleinere Unternehmen gewohnt ist, muss man sich entsprechend umgewöhnen und das hat gut geklappt. Ansonsten ist die generelle Kommunikation intern eher spärlich, bis flurfunkig.
Gleichberechtigung
Ist mir jetzt nichts sonderlich negatives aufgefallen. Von jung bis alt, war alles vertreten. Da es natürlich immer Luft nach oben gibt, 4 von 5 :)
Interessante Aufgaben
Naja, geht so. Grundsätzlich ist der Einkauf eine spannende Angelegenheit. Leider kommt man nicht so wirklich hinter seinem Schreibtisch vor - schade drum, denn in der Branche ist der persönliche Kontakt zu den Lieferanten das A und O. An die Abläufe gewöhnt man sich schnell, ein astreines Englisch ist aber Pflicht, da der Einkauf grundsätzlich weltweit arbeitet. Ach ja...eine gewisse Affinität zu Excel sollte ebenfalls vorhanden sein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung (eigenheimliche)
Verbesserungsvorschläge
Müssen Sie merken wie kann Mann mit den Menschen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht empfehlenswert
Image
Die kommentieren selbe als schlecht. Aber wird immer gelöscht
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht für diese Leistung
Kollegenzusammenhalt
Eigenheimliche hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Null. Selbst haben die keine achnung
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Nicht besonders. Kommisonieren ohne Ende
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel ‚Blabla‘...wenig dahinter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nett, wenn Oberflächlichkeit reicht
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht selbstverständlich. Urlaub wird immer zu 99% genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel ‚nicht meine Aufgabe‘!
Zusammenhalt nur wenn es Vorteile mit sich bringt.
Vorgesetztenverhalten
Interne ‚Fehler‘ gibt es grundsätzlich nicht. Kritik/Feedback wird schwer angenommen. Verlangt wird Initiative und Proaktivität, tatsächlich umgesetzt wird was Management möchte. Kaum Kommunikation ‚nach unten‘.
Kommunikation
Ein Fremdwort und immer wieder ein Diskussionspunkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Lässt viel Platz für die Individualität der Mitarbeiter. Spannende Branche im Harley-Davidson-Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Custom Chrome Europe durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Custom Chrome Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.