Ich arbeite an der Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt hier viel, sehr schnell und ist Fehlertolerant. Der Zusammenhalt im Kollegium ist wirklich sehr gut. Es macht sich auch bemerkbar, das sich das Unternehmen weiterentwickelt und die Mitarbeiter daran aktiv Teilhaben können. Customcells ist "unkompliziert". Ich mag meine Vorgesetzten und die Freiheiten welche mir ermöglicht werden. Es macht mir spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Worte der oberen Führung sind nicht immer klar.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von E-Learnings, komplette Umstellung auf das O365 Paket (sollte bereits vor Monaten erfolgt sein), Verbesserung der Mitarbeiter-Vergütungen (nicht nur Bezahlung), mehr Struktur - weg vom "StartUp" Feeling, denn das sind wir nicht mehr, "echte" Sozialleistungen, mehr Transparenz in der Kommunikation, mehr Team-Events.
Im Personalausbau bitte mehr gas geben.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten hat sich die Atmosphäre einmal komplett gedreht. Es gab viele anstrengende aber motivierende Vorhaben, welche sich in der Arbeitsatmosphäre zeigen. "Man merkt es geht voran, das treibt mich an!"
Kommunikation
Im Alltagsleben kommt die Kommunikation manchmal etwas zu kurz. Die täglichen Morgenmeetings wurden abgeschafft aber
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt STARK! Darüber hinaus gibt es Verbesserungspotenziale. In 2022 gab es kaum team-events, was den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt nicht förderte.
Work-Life-Balance
Hier kann jeder selbst entscheiden wieviel Leistung und Work-Life-Balance jeder haben möchte. Die Arbeitszeiten können flexibel gestalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwierig, wenn es mal wieder schnell gehen muss aber eigentlich OK. Ich habe schon schlimmeres erlebt. Für gewisse Abteilungen würde ich mir mehr "klare Worte" wünschen.
Interessante Aufgaben
Einfach nur WOW.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen M/W gemacht. wir haben eine sehr gute Internationale und m/w Durchmischung. Es werden viele unterschiedliche Sprache gesprochen, jeder kann sich auch auf Deutsch und Englisch unterhalten - wie man will.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze den Altersdurchschnitt auf ca. 35Jahre. Damit erübrigt sich die Frage, wir haben nur wenige "ältere" Kollegen. Mit der jetzigen Einstellungswelle wird sich das bestimmt ändern.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klein aber noch OK. Der Installierte Schallschutz brachte Verbesserungen - bald gibt es ein zusätzliches Büro mit doppelter Größe, da bin ich gespannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter arbeiten wegen des ökologischen Gedankens bei Customcells, denn letztendlich ermöglicht erst die Batterietechnologie den Umschwung von Sprit-zu-Strom.
Gehalt/Sozialleistungen
"sozialeleistungen" wird kleingeschrieben - da muss mehr kommen!
Durch das Unternehmenswachstum und die Investoren steht Customcells besser dar. Mein Gehalt wurde ungefragt deutlich angehoben, weil auch mein Einstiegsgehalt relativ gering war. Das fand ich sehr fair!
Trotzdem, ich finde das Vergütungsmodell nicht mehr zeitgemäß. Die Jahreszielvereinbarungen halte ich für unsinnig in dem hoch-dynamischen Umfeld einer Batteriefertigung.
Image
Super Image! Leider ist Customcells noch zu wenig in der Region bekannt, meine Freunde können mit dem Firmennamen nichts anfangen. In der Batterieindustrie hat sich die Firma einen großen Namen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben persönliche Zielvereinbarungen in der jeweils eine (bezahlte) Schulung enthalten ist. Da kann man nun streiten ob das gut oder schlecht ist.
Unternehmensinterne Weiterbildungen gibt es ab-und-zu, für weitere Schulungen/Seminare müssen wir im Kollegium nachfragen. E-Schulungen gibt es garnicht.