6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiteranliegen werden ignoriert
Offene Kommunikation, schnelle Eingewöhnung und Hilfestellungen
Evtl. die Kommunikationsstruktur bis zu den "untersten" Mitarbeitern anpassen. Zwiachenhierarchien müssen Kommunikation trainieren und Verständnis für unternehmensrelevante Themen entwickeln.
Hilfsbereite Kollegen und auch in stressigen Zeiten unterstützend
Flexible Arbeitszeiten, unproblematische Urlaubsplanung
Bei guter Aebeitsleistung ist eine Weiterbildung/Spezialisierung in verschiedene Bereiche durchaus möglich
Immer ansprechbar, auch wenn mal nicht physisch vor Ort
In Schnittstellenfunktionen bekommt man aus jedem Bereich etwas mit.
Beschäftigten wird regelmässig auf Versammlungen mitgeteilt, dass sie 20% höher bezahlt werden als vergleichbare Stelleninhaber beim Wettbewerb. Motivation zu Mehrleistung geht anders ....
Austausch der Geschäftsleitung. Schnell!
Kontrolle und Misstrauen
Als die Firma noch zu Canon gehört, war es deutlich besser!
Arbeitnehmervertretung ist Vasall der Geschäftsleitung
wenn zu teuer: raus damit!
null Sterne geht nicht ...
Kaputtsparen kommt auch bei den Mitarbeitern an
mit Glück ist man schon länger dabei ... Gehaltsanpassungen werden mit Zulagen verrechnet
beim Wettbewerb