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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CUT Dental die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CUT Dental
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CUT Dental
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen scheint alles gut zu sein, aber hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus.
Eine Mitarbeiterin lebt ihre Launen im vollen Umfang aus. Ihr respektloser Ton und ihre Lästerattacken, vergiften oft das Betriebsklima. Wer ihr nicht passt, wird dementsprechend behandelt und bewertet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand kaum statt. Die Kommunikation beschränkte sich nur auf das Nötigste.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einer Atmosphäre der Anspannung und Überlastung, kann kein wirklicher Zusammenhalt entstehen.
Es gibt sehr nette und kollegiale Kolleginnen, die sich aber auch nicht trauen, gewisse Personen in ihre Schranken zu weisen.
Als neue Mitarbeiterin bekommt man es in diesem Bereich sehr schwer gemacht. Habe ich vorher so noch nie erlebt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sollen vermieden werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschte ein autokratischer Führungsstil. Eine Schulung in zeitgemäßer Mitarbeiterführung wäre meiner Meinung nach sehr angebracht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Ansichtssache. Ich empfand die Tätigkeiten als sehr stupide.

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