5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Das Miteinander. Insgesamt sehr wertschätzend und der Teamgedanke wird groß geschrieben.
Zwei Standorte. Das war früher "anders".
Für mich passt es sehr gut
Grundsätzlich gut. Tolles Miteinander und Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Innerhalb der Hochschule an sich top.
Viel Arbeit, die aber Sinn ergibt.
Man muss sich kümmern und wird bei begründeten Ideen gut gefördert.
AVR ist schon ok. Angestelltenverhältnis. Es gibt eine Zusatzversorgung.
Nachhaltigkeit ist seit ein paar Jahren im Fokus
Richtig gut.
Passt!
Es gibt relativ flache Hierarchien. Auch hier gut.
Auch ok. Dass es aktuell zwei Standorte gibt müsste bald mal gelöst werden.
Es wird versucht vieles zu digitalisieren und damit leichter zu machen. Klein und überschaubare Hochschule. Man kennt sich.
Ambivalent: Es gibt einige Angebote (Eltern-Kind-Raum, flexible Arbeitszeiten usw.). Aber wenige Frauen in Leitungspositionen :-(
Ich finde ja. Gerade im Forschungsbereich Gestaltungsmöglichkeiten.
Hohes Maß an selbstständiger und flexibler Arbeitszeitgestaltung und Raum für eigene Projekte und Ideen.
Investition in Teamentwicklung
Agilere Führungs- und Organisationsstrukturen
Mehr Wertschätzung zum Ausdruck bringen
Mehr Gleichberechtigung über die Ebenen und Positionen hinweg
Insgesamt positive und gute Arbeitsatmosphäre, mit teilweise starker Tendenz zu (konflikt-)vermeidendem Verhalten. Viele machen ihr Ding, aber man kommt gut miteinander aus.
Hoher Workload, der indirekten Druck ausübt. Man braucht ein hohes Maß an Selbstbewusstsein um sich "dagegen zu stellen". Andererseits gibt es Unterstützung bei Elternzeit und sehr flexible Arbeitszeiten.
Durch die "Größe" der Organisation nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird gewünscht aber finanziell kaum unterstützt.
Für die Branche akzeptables Gehalt, mit einigen attraktiven Sozialleistungen (Berufsrente, Jobradzuschuss, Kinderzuschlag)
Hier ist noch viel Luft nach oben.
Oberflächlich sehr guter Zusammenhalt, wenn es ins Detail geht, ist der Zusammenhalt eher in den Subteams vorhanden.
Sehr divers und von Subteam zu Subteam unterschiedlich. Einerseits bekommt man viel Freiheit, andererseits wird dann aber auch wieder sehr konservativ und eng geführt.
Befriedigend.
Häufig intransparente Kommunikation und spärlicher Informationsfluss. Manche Entscheidungen werden nicht oder nur schlecht begründet.
Grundsätzlich ist das Team in den höheren Positionen männerdominiert, Diversität ist tendenziell nur auf dem Papier vorhanden.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Vor allem finde ich das Team super. Hier arbeitet man wirklich an einer gemeinsamen Vision!
Es gibt keine guten Entwicklungspfade hinsichtlich der Gehaltsentwicklung.
Die Hochschule könnte noch ambitionierter sein, was die Rolle in der Gesellschaft anbetrifft.
vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einer ehrlichen und lösungsorientierten Feedbackkultur
in der "Szene" sehr gut / darüber hinaus ausbaufähig.
Hier wird man ganz gefordert - zugleich gibt es aber auch gute Freiheitsgerade, sich die Arbeit selbst einzuteilen. Man muss bereit sein, manche Extratour zu drehen, kann aber auch selbstbestimmt entscheiden, sich bestimmte Zeiten "zurückzuholen", weil es ein gutes System der Vertrauensarbeitszeit gibt.
Weiterbilden muss man sich selbst.
Ich habe noch nie in einem so tollen Team gearbeitet!
bisher sehr gut!
Immer einwandfrei und kollegial sowie professionell.
OK, Gebäude sind sicherlich in die Jahre gekommen....
Sehr gute Kommunikationskultur. Man wird transparent und ehrlich sowie rechtzeitig über neue Entwicklungen informiert und kann diese mit beeinflussen und verbessern.
Frauenanteil ist in Führungspositionen leider zu gering. Das ist aber erkannt worden.
Mega-abwechslungreich. Die Lernkurve stimmt bis heute.
Transparenz
Flache Hierarchien
Offenheit für neue Ideen
Menschen/Mitarbeitende im Mittelpunkt
Wertschätzender Umgang untereinander
Wohlwollender, ehrlicher Ungang untereinander. Flache Hierarchien. Mitdenken und Ideen einbringen wird gefördert.
Flexible Arbeitzeiten. Vereinbarkeit wird groß geschrieben.
Der Weg ist das Ziel. Hinsichtlich Nachhaltigkeit tut sich viel in letzter Zeit.
Miteinander unterwegs sein, füreinander einstehen, gemeinsam mehr schaffen.
Tarifvertrag
Spannende Projekte, fast grenzenlose Mitgestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert.
Tolles Berufs- und Arbeitsklima.
Spannende Aufgaben und Herausforderungen.
Jeder Einzelne kann sich als Teil einer spannenden Entwicklung sehen.
Teilweise unklare Kommunikationsstrukturen
Entwicklung eines internen Kommunikationskonzeptes mit klaren Absprachen und Regelungen wer und wie kommuniziert