Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Was wir machen? Ganz einfach!
Wir haben uns seit mehr als 30 Jahren auf zwei IT-Bereiche spezialisiert:
wir sind ein IT-Systemhaus und Softwarehersteller des selbstentwickelten ERP-Systems ALPHAPLAN.
Unsere Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres Erfolgs und deshalb tun wir alles dafür, damit sie sich wohlfühlen und sich optimal entwickeln können. Unser Team besteht aus qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen, die sich gegenseitig ergänzen und unterstützen. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Vertrauen, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine familiäre Atmosphäre.
Damit sich alle bei uns wohlfühlen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen, Coachings und vieles mehr.
IT-Systemhaus
Als IT-Systemhaus beschäftigen wir uns mit den immer komplexer werdenden Anforderungen des Hard- sowie Software-Marktes. Dabei unterstützen wir unsere Kundeninnen und Kunden in den Bereichen IT-Service, IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur.
ERP-System ALPHAPLAN
Mit unserem selbstentwickelten ERP-System ALPHAPLAN sind wir als Softwarehersteller auf dem Markt etabliert. ALPHAPLAN besteht aus einer Warenwirtschaft, einem Rechnungswesen, einem CRM sowie einem Webshop und wurde bereits mehrmals als „ERP-System des Jahres“ ausgezeichnet.
- Was ist ein ERP-System? Eine Softwarelösung: ERP steht dabei für „Enterprise Resource Planning“ und dient der bedarfsgerechten Planung, Steuerung und Verwaltung von Unternehmensressourcen wie Kapital, Personal, Material sowie der Informations- und Kommunikationstechnik. Die damit verbundenen betrieblichen und unternehmerischen Prozesse werden von ERP-Systemen unterstützt, deswegen kommt ihnen eine Rückgratfunktion im Unternehmen zu: Informationen werden bereitgestellt, Arbeitsabläufe rationalisiert und automatisiert – für das Unternehmen ergeben sich Zeit- und Kostenersparnisse.
Wie sieht es mit der Ausbildung junger Talente aus?
Die Ausbildung unserer qualifizierten Nachwuchskräfte liegt uns seit mehr als 20 Jahren sehr am Herzen. Bisher haben wir über 100 jungen Leuten einen Start in ihr Berufsleben ermöglicht. Viele von ihnen blieben dann auch gleich im Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineFlexible Arbeitszeiten
Du hast einen privaten Termin oder musst noch etwas abholen? Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten kannst du dein Privatleben ganz leicht mit deinen Arbeitszeiten abstimmen.
Arbeiten im Homeoffice
Wir nehmen Rücksicht auf dein Privatleben und bieten dir die Möglichkeit jederzeit im Homeoffice arbeiten zu können.
EGYM Wellpass
Deine Fitness und Wellness, unsere Förderung. Genieße das vielfältige Angebot bei EGYM Wellpass – wir stehen hinter dir und unterstützen deine Mitgliedschaft.
Unterstützung für Familien
Krippenzuschuss, Elternguide und weitere Angebote - Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Deutschlandticket
Du bekommst von uns einen Zuschuss von 25 % für das Deutschlandticket! Als Mitarbeiter:in kannst du bequemen zur Arbeit fahren und das Ticket für entspannte private Reisen nutzen.
Bike-Leasing
Du bist eher der Fahrrad-Typ? Bei uns gibt es die Möglichkeit, (beispielsweise) ein E-Bike zu leasen und über die Entgeltumwandlung zu finanzieren.
Kostenlose Yoga-Stunde
Jeden Montag kannst du während einer Yogastunde zusammen mit uns und einer qualifizierten Yogalehrerin in der Mittagszeit deine innere Ruhe finden.
Weitere Benefits:
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Karriereseite: https://alphaplan.de/karriere/
Das erwartet dich bei uns:
Du bist an Bord? So geht es für dich weiter:
2021 haben wir das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH erhalten und 2024 haben wir mit der Rezertifizierung begonnen, weil uns das Thema einfach wichtig ist! Bei uns gibt es viele Optionen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern. Angefangen bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung, über Gesundheitsförderung und Begleitung durch betriebliche Paten bis hin zum mobilen Arbeiten.
Durch die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" erhalten wir Impulse für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sind konstant informiert, wenn es um das Thema familienfreundliche Arbeitswelt geht und stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden optimal informiert und unterstützt werden. Wir freuen uns, Mitglied zu sein und dadurch ein sichtbares Zeichen für mehr Familienbewusstsein zu setzen.
Außerdem:
Wir wollen uns ständig verbessern und geben alles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen. Um das zu erreichen, bieten wir jedem Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten an, um sich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens mit einzubringen – und das mit Erfolg! Bei kununu schneidet CVS sehr gut ab und wurde als TOP Company sowie OPEN Company ausgezeichnet.
Die Aufgabengebiete sind je nach Position sehr unterschiedlich. Uns verbindet das Interesse an IT-Themen und die Freude an einer flexiblen Arbeitskultur und einem entspanntem Arbeitsklima.
Welche Stellen bei uns aktuell frei sind, kannst du auf unserer Karriereseite sehen.
Wir bilden auch aus und suchen ganzjährig Praktikanten.
Folgende Ausbildungen kannst du bei uns machen:
Wir begleiten seit mehr als 20 Jahren junge Leute in das Berufsleben und bilden erfolgreich aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CVS Ingenieurgesellschaft mbH.
Unsere Kolleginnen aus P&OD - People & Organisational Development Silvia Schmelich und Dorothee Pioner sind sowohl für allgemeine Fragen rund um das Thema „Arbeiten bei CVS“ deine Ansprechpartnerinnen (E-Mail: sschmelich@cvs.de und dpioner@cvs.de) als auch für die Bewerbungsunterlagen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte in einer PDF-Datei an bewerbung@cvs.de.
Wir akzeptieren ausschließlich E-Mail-Bewerbungen im PDF-Format. Hintergrund: Schadsoftware versucht zunehmend Unternehmen über infizierte Anhänge von seriös wirkenden Bewerbungen anzugreifen. Andere Dateiformate werden von unserer Firewall automatisch gelöscht. Wir bitten auch darum, von Links zu Cloud-Storage-Diensten wie Dropbox abzusehen. Vielen Dank!
Dein Weg zu uns ist ganz einfach!
Wir haben zwei Standorte. Einen Hauptsitz in Bremen und eine Zweigstelle in Starnberg. In Bremen sind die Büros auf zwei Gebäude aufgeteilt. In dem sog. EUROPA-CENTER sind unsere Mitarbeiter, die in den Bereichen ERP Consulting, Project Office und Webshop arbeiten.
Der Umgang mit Work-Live-Balance, der mir hier gegeben wird, die Art meine Arbeit frei gestalten zu können, ist für mich wirklich ein Ausschlaggebender Punkt, wieso ich gerne in diesem Unternehmen arbeite.
Das abwechslungsreiche Arbeitsfeld, unser Leitbild und dessen Umsetzung,
das der Mensch immer noch und immer wieder im Mittelpunkt steht
Herzliche Unternehmenskultur, die Wert auf den Einzelnen legt.
CVS hat einen ganz besonderen Spirit! Es ist ein "gesund" gewachsenes Unternehmen, dass sich trotz seiner Größe die Bodenständigkeit und Menschlichkeit bewahrt hat.
Hier wird der Mitarbeiter nicht nur als Ressource, sondern als Mensch gesehen und entsprechend behandelt.
Ich empfinde die Zusammenarbeit auf Augenhöhe als einen der größten Vorteile bei CVS. Es wird nicht auf die Herkunft geachtet, sondern darauf, dass jemand ins Team passt.
Die Defizite würde ich im Bereich Leistungen/Produkte sehen. Dort haben wir Nachholbedarf. Dort ist auch noch nicht der Druck auf der Leitung, den wir meiner Meinung nach benötigen.
Weiteres Defizit, das langsam aufgebrochen wird: "gewachsene" Strukturen, die nach und nach erneuert werden/erneuert werden sollten.
Es gibt schon noch genug Themen, in denen wir besser werden können/sollten, aber schlussendlich ist das wie bei anderen Arbeitgebern auch
-> Irgendwas is immer...
hier fällt mir tatsächlich nichts ein... höchstens die eigene Kantine, die fehlt, aber die wurde von den Mitarbeitenden in Umfragen als nicht gewünscht beschrieben, zu wenige würden sie nutzen wollen.
Mitarbeitende, die länger im Unternehmen sind, haben ab und zu Schwierigkeiten neue Wege mitzugehen und stören sich an Kleinigkeiten.
So sehr ich auch darüber nachdenke, es fällt mir dazu wirklich nichts ein ;-)
bis lang nichts.
Verbesserungsvorschläge konnte ich stetig einbringen und auch selbst Verbesserungen umsetzen. Daher kann ich nichts weiter nennen. Vielen Dank für alles!
Förderungen der Gesundheit am Arbeitsplatz für uns Büroarbeiter in Form von Firmenfitness etc. wäre noch etwas, was ich mir wirklich wünschen würde!
Ich finde im Moment nichts, was ich hier schreiben könnte, was nicht schon in irgendeiner Form im Unternehmen angegangen wird.
Man weiß um seine Defizite und diese werden angepackt.
Ich hoffe, dass CVS immer Up-to-Date bleibt und seine IT-Produkte und Dienstleistungen innovativ weiterentwickelt.
Kein Vorschlag, sondern ein Wunsch: unbedingt weiterhin die Mitarbeitenden so ernst nehmen, das ist so selten!!
Der am besten bewertete Faktor von CVS Ingenieurgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Arbeitsatmospähre war immer super, sowohl im Büro als auch im Home-Office. Letzteres war durch die Arbeit mit Microsoft Teams und mit sämtlichen Office-Produkten problemlos möglich. Arbeiten war definitiv immer auf Augenhöhe möglich. Es bestand viel Freiraum um eigene Ideen einzubingen. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr für mich.
Kollegen sind durch die Bank weg freundlich, manchmal Speziell, aber ohne das wird immer so sein.
Die moderne Büroaussstatung macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Entspannte Atmosphäre, super hilfsbereite Kollegen und Führungskräfte
Ich verlasse CVS aus persönlichen Gründen und verabschiede mich wehmütig, da ich mich hier rundum wohlgefühlt habe.
Ab Tag eins war die Arbeitsatmosphäre sehr gut und zum Wohlfühlen. Kollegen die bereits länger im Unternehmen beschäftigt sind empfangen einen gut gelaunt und freundlich.
Das Rahmenbedingungen und Zuständigkeiten geklärt sind, erleichtert die Arbeit und man kommt in ein gut eingespieltes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVS Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Beim Gehalt sind wir noch nicht ganz bei den Branchentypischen Gehältern angekommen. Irgendwo muss man sich ja noch verbessern können. :)
Gehalt liegt für ein IT Unternehmen eher unter Marktniveau, wenn ich mit Bekannten vergleiche. Aber gut, Geld ist nicht alles.
In diesem Unternehmen verdient man für seine Qualifikation wenig. Man hat wenige Urlaubstage und wird damit gelockt zu bleiben, dass mit längerem Verbleib die Urlaubstage sich erhöhen.
Gehalt abhängig von Position, bei mir durchaus "Luft nach oben"
Sozialleistungen sind ok, bieten aber auch noch Verbesserungspotential
Es kann immer mehr sein :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, man muss die Initiierung nur selbst in die Hand nehmen.
Fort- und Weiterbildungen habe ich bisher auch schon erfahren dürfen.
Regelmäßige Fortbildungen, sowohl Externe Coaches als auch Intern.
Da die Hierarchien sehr flach sind, ist die Karriereleiter auch kurz.
Es gibt aber viele Möglichkeiten sich einzubringen, andere Themen zu übernehmen und so auch gefördert zu werden.
Wir bekommen jährlich Weiterbildungen im Vertrieb, manchmal auch bei aktuellem Bedarf häufiger.
Es gibt flache Hierarchien, daher ist die Karriere nach oben vielleicht nicht einfach wie woanders, wenn man Wert auf Titel legt. Aber ich kann mich hier in meiner Person Entfalten, bekomme (wenn ich mich darum kümmere), das, was ich mir wünsche.
