2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dies ist ein typisches kleines deutsches Unternehmen. Obwohl sie vorgeben, die Vielfalt zu respektieren, neigen sie letztendlich dazu, nach Mitarbeitern zu suchen, die ihren eigenen Vorstellungen entsprechen.
Es ist oft der Fall, dass Menschen in eine bequeme Position geraten und sich weigern, Platz für jemand Neues zu machen. Wie kann ein Unternehmen ohne Veränderung wachsen? Das bedeutet, dass die Komfortzone verändert werden muss. Nicht so in diesem Unternehmen. Die Dinge müssen hier so erledigt werden, wie sie schon immer erledigt wurden. Das Schlimmste daran ist, dass sie darauf bestehen, innovativ zu sein.
Mich überraschte, wie deutlich meine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Team war. Allerdings sprach niemand mit mir über irgendetwas, und dennoch wurde von mir erwartet, dass ich wusste, was das Problem ist.
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