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CWG 
Christian 
Weber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Top Arbeitgeber, für viele nicht bekannt, aber sehr familiär und flache Hierarchien, besteht seit über 110 Jahren

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CWG Christian Weber GmbH & Co. KG in Gosheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, Eigenverantwortliches Arbeiten, individuelle Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing nach außen, Home-Office ermöglichen, wo sinnvoll, mehr Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander

Kommunikation

Familienunternehmen und Inhabergeführt. Manche Themen werden deshalb nur im kleinen Kreis besprochen und entschieden

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Urlaub und freie Arbeitszeiten können sehr flexibel genommen werden. Kernarbeitszeiten können tlw. individuell angepasst werden. Home Office wird aufgrund der starken Schnittstelle zur Produktion nicht gefördert

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer eine offene Tür bei den Geschäftsführern. Themen können offen und klar diskutiert werden.

Interessante Aufgaben

Absoluter Pluspunkt für mich bei CWG. Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise erwünscht.

Gleichberechtigung

Im Produktionsumfeld sind wie bei den meisten Firmen in dem Bereich überwiegend männliche Kollegen anzutreffen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, auch individuelle Hardware möglich. Saubere Räumlichkeiten. Tlw. mit Klimaanlage oder Lüftungsanlage versehen. Büroräumlichkeiten hier und da etwas in die Jahre gekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt absolut i. O., Gehaltserhöhungen werden i.d.R. individuell verhandelt.

Image

Image intern überwiegend sehr gut. CWG extern oft nicht bekannt und fliegt unter dem Radar. Es sollte mehr für das externe Image gemacht werden, um das traditionsreiche Familienunternehmen besser zu vermarkten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen individuell möglich. Viele junge Führungskräfte, auch in oberster Ebene.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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