Leider wird nicht das eingehalten, was versprochen wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts, daher werde ich das Unternehmen zeitnah verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Versprechen werden nicht eingehalten, sehr lange Entscheidungswege, Konzerndenken und Handeln, man ist nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für die Mitarbeiter, dringend mehr Personal einstellen, klar definierte Arbeitsprozesse festschreiben und daran auch festhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro leider sehr negativ. Kaum Feedback der Vorgesetzten, keinerlei Motivation sondern sehr viel Kritik, Unterstützung nur wenn man mehrmals dazu auffordert
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten selbst sowie zu den Mitarbeitern leider nur spärlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen einer Abteilung wurden in 2 Büro Flügel verteilt, daher haben sich kleine Grüppchen gebildet - leider wird oft hinter dem Rücken anderer negativ gesprochen, was ich persönlich nicht gut finde
Work-Life-Balance
In der Kundenbetreuung gibt es Gleitzeit, Freitags einen kurzen Tag. Homeoffice wurde weitesgehend abgeschafft, max. 1 Tag pro Woche darf von zuhause gearbeitet werden. Urlaubsplanung fürs Jahr sehr schwierig, da erst im Februar des jeweiligen Jahres eine finale Info/Planung kommt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Zielsetzung oder Kommunikation, bei Nachfrage einer Strategie, einem Ablauf oder einer Struktur bekommt man keine wirkliche Rückmeldung - man ist sehr auf sich gestellt. Mitsrbeitergespräche sind sehr einseitig, kaum Empathie, Probleme werden nicht beim Unternehmen gesucht sondern bei den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Generell machen mir die Aufgaben Spaß, leider ändern diese sich aufgrund von Umstrukturierungen sehr häufig, man kann sich nicht ordentlich einarbeiten, mehrere Themen sind gleichzeitig zu bewältigen in einer Zeitvorgabe die aufgrund der Masse unrealistisch ist
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter, besonders Familienangehörige werden häufig bevorzugt für höhere Posten, Sonderaufgaben o.ä.
Innerhalb der verschiedenen Abteilungen herrschen unterschiedliche Regelungen wie z.b. Homeoffice Tage, Anwesenheit etc was zu Unmut unter den Mitarbeitern führt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit ca 30 Mitarbeitern in einem Raum, Trennwände sind sehr klein und daher erfüllen leider nur bedingt ihren Zweck der Lärmreduzierung.
Ausstattung der Schreibtische sowie des Arbeitsmaterials ist sehr spärlich und auch auf Nachfrage wird man nicht mit gängigen Arbeitsmitteln ausgestattet. Ein Team muss sich Dinge wie Locher, Tesa, Tacker, Taschenrechner & Co teilen.
Laptops sind mittlerweile fast 4 Jahre alt, eine Optimierung oder neue Geräte sind nicht in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht digital und umweltbewusst zu handeln, seit 2024 gibt es die Option auf Leasing fahrräder für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Gehalt nach Tarif der IG Metall.
Leider fällt die Gehaltserhöhung 2024 sehr gering aus.
Weihnachtsgeschenk o.ä. braucht man nicht zu erwarten, pro Mitarbeiter wird da nicht viel einkalkuliert.
Image
Die letzten Mitarbeiterbefragungen waren der Tiefpunkt des Unternehmens - kaum Weiterempfehlung seitens der Mitarbeiter, schlechte Zufriedenheit. Optimierungen des Unternehmens werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen oder Anerkennung, Unterstützung oder Zuspruch.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von 4 Jahren keinerlei Angebote für eine Weiterbildung o.ä.
Lediglich interne Schulungen aufgrund von neuen Betriebssystemen (innerhalb von 3 Jahren wurde 2 Mal ein System ausgetauscht).
Auch diese Schulungen lassen sehr zu wünschen übrig.
Persönliche Weiterentwicklung offenbar nicht erwünscht, man soll nach "Schema F" abarbeiten und sich anpassen.
Interne Wechsel funktionieren meist reibungslos.