Starke Fluktuation in allen Bereichen der Führung, keine Struktur im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Provision wieder einführen
langjährige AM wieder wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der schieren Unstimmigkeit in der Führung, Unklarheit in den Prozessen, vergiftet durch 0 Ahnung vom Vertrieb mit dadurch stark überarbeiteten Mitarbeitern.
Kommunikation
Puh…jetzt wirds wirklich schwer. Der Vertrieb und der Service reden gut miteinander um den Kunden zufrieden zu stellen. Von jenen welche die Richtung vorgeben sollten, hört man nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, gibt es aber noch
Work-Life-Balance
Theoretisch gegen 0 außer man nimmt sich seine Zeit
Vorgesetztenverhalten
welches Verhalten? Gibt ja bald keine mehr
Interessante Aufgaben
Mach Umsatz egal wie
Gleichberechtigung
Wenn du zu allem ja und ahmen sagst, gibt’s sicher mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Erfahrung bedeutet hier nicht viel, eher nur dass dein Grundgehalt durch die lange Zugehörigkeit zu hoch ist um dich weiter arbeiten zu lassen
Arbeitsbedingungen
Technik alt, Fahrzeuge in Ordnung, Arbeitsplatz in der Firma mehr schlecht als recht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ? War mal wichtig. Sozial ? Hier nicht mehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt im Vertrieb aber über dem eines Erziehers im Kindergarten
Image
Die Bewertungen hier sind bis auf die eine komischerweise sehr gute, alle Einstimmig und richtig. Dies spiegelt auch die Kundenaussagen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht