11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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dass man die Möglichkeit hat von zu Hause aus zu arbeiten. So bin ich als alleinerziehende Mutter sehr flexibel.
Die Führungsqualität von ganz oben finde ich persönlich nicht ganz so gut. Wie gesagt, es sickern immer nur wenige Informationen durch, wie unser Unternehmen oder unsere Abteilung finanziell da steht.
Die Firma könnte auch anstatt Gehaltserhöhungen auch alternative Lohnbestandteile einführen, die trotzdem steuerrechtlich für den Arbeitgeber von Vorteil sind und Mitarbeiter auch etwas davon haben..
Die Atmosphäre ist sehr gut. Mein Vorgesetzter lobt mich wenn ein Projekt mega super war, aber gibt auch sachliche Kritik und Denkanstöße, wenn man etwas in Zukunft verbessern könnte. Auch auf europäischer Ebene werden die Teams jeweils immer mit ihren besten Projekten quartalsweise vorgestellt und honoriert. Aber es wird sich immer als Team verstanden. Man ist hier kein Einzelkämpfer.
sehr gut da man die Möglichkeit hat entweder im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten. ich kann sehr gut Job und privaten Alltag verbinden.
Es gibt die Möglichkeit Onlineseminare zu verschieden Themen zu folgen. Persönliche Schulungen gibt es nicht.
ich finde ich verdiene im Bezug auf meine jahrelange Berufserfahrung zu wenig in diesem Job.
CWT legt Wert auf Sustainability und fördert auch verschiedene soziale Projekte in den verschiedenen Ländern.
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Jeder hilft jedem. Es gibt bei CWT keine Ellebogentechnik oder ähnliches. Man hält hier als Kollegen zusammen.
Ich muss sagen, dass mich mein direkter Vorgesetzter persönlich sehr unterstützt.
Da ich im home office arbeite sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. ich habe auch zu Hause einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz mit Laptop,
2 Bildschirmen, Internetanschluss, Headset-Telefon etc... man hat aber auch die Möglichkeit ins Büro zu fahren und dort zu arbeiten, wenn man das lieber möchte oder wenn man mal Kollegen sehen möchte. Dort gibt es ebenso sehr gut ausgestattete Arbeitsbereiche.
Leider bekommt man nicht so viel über die Strategie und Unternehmenserfolge mit vom oberen Management. Das ist etwas schade finde ich. Alle Infos die ich zu meiner täglichen Arbeit benötige, erhalte ich von meinem Vorgesetzten. Das klappt reibungslos.
auch in den Führungsetagen bei CWT sind Frauen vertreten. Hier werden Frauen schon sehr gleichberechtigt behandelt.
ich habe verschiedene Projekte auf dem Tisch, die vielseitig und abwechslungsreich sind.
könnte gezielter sein
Eine klare Struktur vorgeben. Regelmäßige Teammeetings
Nicht viel Kontakt zu Vorgesetzten, wenig Entscheidungsfreiheit
Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr ansprechbar für die Mitarbeiter sein. Mehr Work-Life-Balance
gute finanzielle Unterstützung in Form von Sozialleistungen
zu amerikanisch, Technik, schlechtes Betriebsklima
Da es ein globales Unternehmen ist, kann man am Betriebsklima so leicht nichts ändern.
Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse steht wirklich im Fokus. Die Sozialleistungen sind meines Empfindens nach sehr gut.
Arbeiten im Großraum Büro
Die interne Kommunikation muss meiner Meinung nach verbessert werden. Desweiteren die Prioritäten anders gesetzt werden & Sales verbessert werden (die DL die an die Kunden „verkauft“ wird ist oftmals utopisch und nicht rentabel meiner Meinung nach
leider nichts
den Umgang mit den Mitarbeiter
hör endlich auf mit den Verarschung der Mitarbeiter
sind auf den absteigende ast
nicht vorhanden
das einzige was bleibt
welche Vorgesetzen, sorgen sich nur um ihren Abfindungen
nicht vorhanden und wenn doch nur blablablabla
mehr und mehr ein callcenter
Größe des Unternehmens mit weltweiten Filialen
Viel Technik, kann auch als Nachteil gewertet werden
Führungskräfte und soziale Kompetenz sind wenig oder gar nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.