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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Bewerbungsprozess ohne Niveau und Anspruch

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager SaaS B2B beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Kennlerntermine vorschlagen, die auch eingehalten werden können und nicht einfach bei geplanten Terminen durch Nichterscheinen glänzen (keine Absage der Teilnahme am geplanten Kennenlerntermin kurzfristig -> weder telefonisch noch per Email)
- generell die Voraussetzungen für einen Video-Chat-Termin wie selbstverständlich ein entsprechenden Link (zur Einwahl) auch mitliefern
- nach wiederholte Anfragen einen Video-Chat-Termin-Link seitens Cxomni zu zusenden blieben alle meine Email und telefonisch gestellten Anfragen diesbezgl. unbeantwortet, so dass der geplante und vom Management (CEO et.) bestätigte Kennenlerntermin formal (schon) in Frage stand
- telefonische Anfragen werden generell nicht beantwortet bzw. erwidert, zumal man nur die Möglichkeit hat sich beim allgemeinen (Bürohauseigenen Desk) zu melden und einen Rückruf zu beantragen (Kontaktaufnahme über die im Impressum angegebene Rufnummer: 089 207042986)
- auch der zweite vereinbarte und bestätigte Termin eines ersten Kennlerngesprächs wurde abermals ohne Video-Chat-Link, ohne kurzfristige Absage per Telefon oder Email durch Nichterscheinen zum gesetzten Zeitpunkt gecancelt; telefonisch war auch niemand zur gegeben Zeit des Kennlerntermins vom Management (CEO etc.) verfügbar, erreichbar etc.
- kein HR Verantwortlicher als ASP verfügbar zumal keine Absage oder irgendeine Aussage zur laufenden Bewerbung generell getroffen, gesendet oder überhaupt veranlasst wurde.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robert HorndaschCEO

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Es tut uns wirklich leid, dass der Bewerbungsprozess für Dich nicht so gelaufen ist, wie Du es Dir gewünscht hast. Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung so detailliert mit uns zu teilen, und möchten gern ein paar Punkte klarstellen, um mögliche Missverständnisse auszuräumen:

1. Terminvereinbarungen: Wir haben Dir mehrere Terminvorschläge gemacht, die leider von Deiner Seite nicht bestätigt wurden. Ohne eine klare Rückmeldung war es uns nicht möglich, einen verbindlichen Termin zu planen.

2. Video-Chat-Link: Du hast absolut recht, dass ein Link zum Video-Chat für einen reibungslosen Ablauf wichtig ist. Da es keine bestätigte Terminvereinbarung gab, wurde kein Link versendet. Das war keinesfalls böse Absicht, sondern lag schlicht daran, dass wir noch auf eine Rückmeldung gewartet haben.

3. Erreichbarkeit: Wir verstehen, wie wichtig eine gute Erreichbarkeit ist, und es tut uns leid, wenn Du das Gefühl hattest, dass Deine Anfragen nicht zeitnah beantwortet wurden. Wir nehmen das ernst und werden hier weiter an unseren Prozessen arbeiten.

Es tut uns wirklich leid, wenn dieser Ablauf bei Dir Frust ausgelöst hat – das ist sicher nicht unser Anspruch. Vielen Dank, dass Du uns Deine Eindrücke geschildert hast, denn nur so können wir uns weiter verbessern. Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute für Deinen weiteren Weg und viel Erfolg bei Deiner beruflichen Zukunft!
Herzliche Grüße,
cxomni Recruitment

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