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CY 
Certify 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CY Certify die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CY Certify
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CY Certify
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach meinem Beginn bei CY Certify wurde ich mit offenen und warmen Armen von jedem empfangen. Hier möchte man gemeinsam etwas großes aufbauen, was ich von Anfang an gemerkt habe. Hier wird man wertgeschätzt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird jedem zugehört und man kommuniziert auch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung. Diese hört sich alles an und erklärt einem auch geduldig auch zum 10-mal wenn man etwas nicht verstanden hat.
Hier hat jeder für den anderen immer ein offenes Ohr.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie zuvor beschrieben seit meinem Einstieg vor über 8 Monaten habe ich hier noch nie einen Tag der schlechten Laune erlebt. Gemeinsame Mittagspause wird hier noch gelebt. Hoffe das bleibt auch so.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Unternehmen noch recht jung ist sind hier Überstunden natürlich nicht auszuschließen. Aber man weiß auch am Ende des Arbeitstages oder des Monats, dass sich diese Überstunden auszahlen. Mitarbeiter werden eingestellt um hier noch erfolgreicher zu sein.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bisher schon viel erlebt, auch einige traurige und schlimme Erfahrungen musste ich durchmachen. Aber so positiv bisher habe ich es noch in keinem Unternehmen erlebt. Kritik und Fehler werden sachlich erörtert und es wird auch viel gelobt. Der Lob überwiegt hierbei. Die Geschäftsführung hat sich hier auch extra schulen lassen, um die Arbeitsatmosphäre nicht zu vergiften, ein sehr großes Plus.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist nicht nur national, sondern auch international tätig. Durch die Vielzahl an Kunden gibt es hier reichlich Abwechslung, da kein Kunde dem anderen gleicht. Jedes Unternehmen hat andere Voraussetzungen und Reporting-Tools. Dadurch muss man sich hier auch ständig selbst auf dem laufenden halten um den Kunden die Umwelt-Compliance so leicht und angenehm wie möglich zu gestalten.

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