Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartiges Produkt/ unfähiges Top - Management!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Merger mit der Sorin Group, weil sich hier Chancen ergeben können, mit der neuen LivaNova Struktur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen - nur zahlengetrieben zu sein...
Verbesserungsvorschläge
Mut zum Umdenken - Mitarbeiter mit Ideen einbinden. Ziele den tatsächlichen Markgegebenheiten entwickeln.
Unternehmenskultur muss auch für das Top - Management gelten!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Team war fantastisch, jedoch wurde diese durch das Top - Management negativ beeinflusst.
Image
durch den permanenten Wechsel (Instabilität) waren die Kunden schon hier und da genervt!
Work-Life-Balance
genug war nie genug...selbst im Urlaub wurden Zahlen aus Brüssel abgefragt!
Kollegenzusammenhalt
leider gibt es von diesen Kollegen niemanden mehr
Umgang mit älteren Kollegen
ich glaube das Alter hat untereinander überhaupt keine Rolle gespielt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cyberonics Europe BV BA durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cyberonics Europe BV BA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.