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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cyberport IT-Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cyberport IT-Services
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cyberport IT-Services
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offene und kollegiale Arbeitskultur, der Mut Dinge anzupacken und ein Team das sich gegenseitig unterstützt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echter Pluspunkt!

1,0
Arbeitsatmosphäre

Oft sehr hektisch und eher Bahnhofshallen Atmosphäre im Büro. (Vor Corona Zeiten)

2,0
Kommunikation

Intern zwischen bestimmten Kollegen o.k. Ansonsten von der Führung nach "unten" kaum vorhanden.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen ganz gut. Habe aber zu spät bemerkt, das viele nur zu ihren Vorteil agieren. Man muss genau wissen mit wem man komuniziert.

2,0
Work-Life-Balance

Wird als vorhanden verkauft. Fand aber nie wirklich statt, da der Arbeitsumfang viel zu groß war.

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