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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei cybob communication eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen cybob communication als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ausbilder/Ausbildung
Team-Kultur
Einrichtung von Agentur und Arbeitsplätzen
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Gleitzeit für Azubis
Wer in Ruhe arbeiten will, kann in Ruhe arbeiten. Wer mal kurz bei einem Kaffeeplausch durchatmen muss, kann auch das.
Man fühlt sich an seinem Arbeitsplatz wohl und es wird auch darauf geachtet, das es so bleibt.
Immer wieder schön sind auch gemeinsame Team-Events, die liebevolle Weihnachtsdeko, mitgebrachte Geburtstagskuchen uvm.
Flexiblere Arbeitszeiten für Azubis wären sicherlich ein Ziel für die Zukunft.
Allerdings muss man sich als Azubi im Normalfall keine Sorgen um Überstunden machen.
Haben immer ein offenes Ohr für jegliche Belange und haben in jedem Ausbildungsbereich Ahnung von dem, was sie tun.
Aufgaben- und projektbedingt mal mehr und mal weniger. Allerdings kann die häufig lockere Atmosphäre im Team auch weniger Erfreuliches wieder ausgleichen.
Irgendwann schleicht sich ein großer Teil an repetitiven Arbeiten an, was aber normal ist. Trotzdem wird darauf geachtet, dass man, wo immer es möglich ist, auch Neues ausprobieren kann, um (vor allem in der Ausbildung) neue Skills dazuzulernen.
Ob es jetzt der Austausch mit anderen Azubis, Kollegen, Ausbildern oder Geschäftsführern ist; jeder wird für seine Anliegen und Ideen ernst genommen.
Dass es egal ist, wie man aussieht, ist selbstverständlich.