Für mich scheinbar nicht das Richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Flexibler auf die Mitarbeiter eingehen, Lohnniveau erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist gut
Kommunikation
War nicht immer ganz einfach. An manche Abmachungen wurde sich nicht immer erinnert. Gelegentlich wurde auch die Arbeit kritisiert ohne tatsächliche Gründe zu nennen.
Kollegenzusammenhalt
Abends mal nen Bier mit den Kollegen, das war schon klasse!
Vorgesetztenverhalten
In meinem persönlichen Fall, nicht so gut. An Absprache wurde sich nicht gehalten und Fadenscheinige Argumente vorgelegt um deren Vorstellungen durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Produkt ist sehr spannend. Aufgabe war mir bis zuletzt nicht ganz klar. Da sich die Vorstellungen der Gründer von denen in er Arbeitsbeschreibung sehr weit unterscheiden.
Arbeitsbedingungen
Sehr lautes Arbeitsumfeld, keine Ausweichmöglichkeit, Home Office ist keine Option. Arbeitsgerät entspricht auch den Mindeststandard.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht. Dazu wird mit Aktien geworben, deren Wert schwer einsehbar ist. Auch sind die Hürden die wirklich zu erhalten nicht gerade einfach. Unbedingt aufpassen!
Image
Man gibt sich modern und Hip. Kommt aber mit den einfachsten Herausforderungen schwer zu recht.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, keine Möglichkeit!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte.
Kritik in diesem Forum stellt natürlich eine Herausforderung dar - wir möchten sie aber vor allem nutzen, um als Arbeitgeber besser zu werden.
Du schreibst von einer guten Arbeitsatmosphäre und einem guten Teamzusammenhalt. Das freut uns sehr, zeigt es doch, dass wir nicht alles falsch machen, sondern eine großartige Mannschaft zusammengebracht haben, die sich gemeinsam für unsere Sache einsetzt. Und wir Gründer sind auch wirklich stolz auf unser Team.
Unser Alltag ist oftmals sehr hektisch, es gibt Tage, an denen wir viele Bälle gleichzeitig jonglieren. Das soll nichts entschuldigen, kann aber vielleicht erklären, weshalb eine mündliche Absprache in Vergessenheit geraten ist. Wir arbeiten daher an diesem Punkt, auch um mehr Ruhe und dadurch noch mehr Qualität ins Tagesgeschäft zu bringen.
Das laute Arbeitsumfeld ist uns ebenfalls sehr bewusst, daher werden wir im in wenigen Tagen mit dem Büro in größere Räume umziehen. Hier werden separate Raumeinheiten zur Verfügung stehen und wir bieten Rückzugsorte für ruhigeres Arbeiten an; und zusätzlich noch eine bessere ÖPNV-Anbindung.
Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, so freuen wir uns auch hier immer über ein offenes Wort und stehen für Verbesserungsvorschläge immer zur Verfügung. Wir möchten gern alle Kollegen motivieren, uns direktes Feedback zu geben und uns in die Pflicht zu nehmen. Nur wenn wir alle ehrlich miteinander sprechen, können wir Reibungspunkte vermeiden.
Insgesamt beweist uns Deine Bewertung auf dieser Plattform, dass es richtig ist, unsere Prozesse immer wieder auf den Prüfstand zu stellen und unsere gemeinsame Arbeitskultur noch weiter zu schärfen. Gerade für ein Start-Up gibt es tagtäglich das Erfordernis, Weichen zu stellen und damit das Miteinander zu prägen und den gemeinsamen Weg zu formen. Danke, dass Du uns diese Chance gibst.
Herzliche Grüße
Dein Cybus Team