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Cyclotron 
ITK 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cyclotron ITK die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cyclotron ITK
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cyclotron ITK
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre mit spaßigen Kollegen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut und viele Fragen und Prozesse können über die Wissensdatenbank abgefragt werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen schustern einem neue Kunden und Leads zu, so dass man relativ zügig Umsätze und Profite einfährt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeiten von 9-18 Uhr, außerplanmäßige Termine können wahrgenommen werden und man verfährt sehr kulant

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege zu den Vorgesetzten und man hört einem zu

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Projekte kommen ab und an vor, jedoch nicht regelmäßig. Dies ist bedingt durch die Größe als mittelständisches IT-Systemhaus

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