Gemeinsam neue Wege gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Leistung wertgeschätzt wird und man für Erfolge honoriert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oftmals nicht konsequent genug durchgedrückt
Verbesserungsvorschläge
Weniger stark auf den Wettbewerb schauen und noch bestimmter eigene Wege gehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten bei CYOSS bedeutet vor allem offen für Neues zu sein: Hier wird eine junge Firma in einem dynamischen Marktumfeld aus dem Boden gestampft. Damit einher gehen große Chancen, wie auch Risiken. Man hat viel Freiraum, kann sich überall einbringen und gemeinsam im Team spannende Dinge bewegen, wenn man denn offen dafür ist die eigene Komfortzone zu verlassen. Natürlich muss man auch Rückschläge wegstecken können, das drückt hier und da mal auf die Stimmung. Das wichtigste aber ist, dass man durch den geschützten Rahmen der Konzerngruppe viel Sicherheit hat. Man muss keine Angst haben für Fehler gekreuzigt zu werden. Grundlegend ist die Arbeitsatmosphäre sehr offen, unterstützend und professionell. In einer kleinen Firma sind die Wege kurz, die Themen vielfältig und die Arbeit abwechslungsreich. Wer Lust auf spannende Themen und Arbeiten im Team im Beiboot der ESG Gruppe hat, ist hier richtig.
Kommunikation
Open Door Policy, flache Hierarchie, wöchentliches Update durch die Unternehmensleitung, professionelle und sachliche Kommunikation durch die Führung. Alles Eckpfeiler einer guten Kommunikation, die bei CYOSS hochgehalten wird. Lediglich die bürokratischen Strukturen und altbackene Kultur der Konzernmutter holt einen immer wieder ein. Dafür der Punktabzug.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Ausgründung kommen hier die unterschiedlichsten Charaktere aus einem Konzern zusammen. Das passt nicht immer, aber man hilft einander und zielt gemeinsam in dieselbe Richtung.
Work-Life-Balance
Hier arbeitet man sich sicherlich nicht zu Tode. Die Firma hat einen starken Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Enthaltung (selbst Führungskraft)
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Kunden und Projekten. Wie in dieser Branche üblich, durch Projektgeschäft wenig Beständigkeit. Wie immer gehört ein bisschen Glück dazu, spannende Projekte zu erwischen / zu gewinnen. Dafür aber viele Freiheiten und flächendeckend Selbstorganisation.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Nationalität, Alter usw. spielt keine Rolle. Diversität wird als Stärke begriffen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büroräume (kein Großraumbüro!), top Equipment, höhenverstellbare Schreibtische, große Auswahl an Business Lunch in der Mittagspause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless Office, dafür aber Nespresso Kaffeemaschinen... etwas besser als Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter (ohne bzw. kaum variablen Anteil, dadurch Planungssicherheit), Gleitzeit (und Überstundenkonto!), kurze Zeitabstände bei Gehaltserhöhungen - was will man mehr?!
Image
Man hat in der Vergangenheit verbrannte Erde hinterlassen, anders kann man sich das Bashing hier auf kununu nicht erklären. Kann aber auch sein, dass einige Wenige (oder vielleicht auch nur ein Einzelner) richtig Stimmung gegen die Firma machen wollen. In der Praxis schätzen Kunden und Dienstleister die Firma CYOSS allerdings durch die Bank weg als zuverlässigen und innovativen Partner. Das Unternehmen ist noch jung und daher unabhängig von der ESG als Einzelunternehmen noch nicht wirklich bekannt. Daher der Punktabzug.