Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CyProtect die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig. Ein Thema, an dem wohl immer gearbeitet werden kann und muss.
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, durch das Homeoffice ist die Kommunikation gut aber auch ausbaufähig.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Man hat ausreichend Möglichkeiten sich zu entfalten, sich weiterzubilden und in gewissen Phasen einen Gang zurück zu schalten. Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, die Arbeitszeiten sind angemessen, Urlaub kann prinzipiell immer genommen werden, könnte noch besser „innerhalb des Teams“ abgestimmt werden.
Offen für neue Ideen oder Vorschläge, fair, sehr sozial und menschlich.
Natürlich ist nicht jeder Tag nur spannende Raketenwissenschaft. Jedoch sind die Aufgaben durchgehend abwechslungsreich, und man kann auch steuern in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
Entgegen einiger anders lautender Bewertungen, eben keine reine „Burnout“ Company, sondern eine, der Wert auf Qualität und Spaß beim Arbeiten legt, was im Optimalfall auch für wirtschaftlichen Erfolgt sorgt. Das spiegelt sich in einer sehr sozialen und menschlichen Arbeitsatmosphäre wider. Wie immer sollte jeder etwas dazu beitragen!